- なぜ募集しているのか
- 当社は飲料自動販売の業界に向けたキャッシュレス決済の導入コンサルティングからスタートし、主に自動機向けの決済ソリューションに強みを持ちながら、事業を拡大させてきました。
現在は、あらゆるシーンに電子決済を普及させるFintech企業として、券売機、精算機、コインランドリーなど自動機向け電子決済の拡充はもちろん、チェーン店やイベント会場など有人向けキャッシュレス決済の導入コンサルティングや支援を行うとともに、導入後の入出金管理や運用回りもトータルでサポートしています。
「ニッチな領域」を強みとしている当社ですが、この度、新しいサービス【高級飲食店向け決済サービス『MPAC』】の立ち上げに伴い、新規事業を管轄する事業開発本部にて法人営業職として事業拡大を推進していただけるメンバーを募集しております。
新サービス立ち上げに参画し、自身のアイデアや発想力を元に、新しい領域を開拓したい！
裁量を持って営業活動を行い、圧倒的な営業スキル・経験を身に着けたい！
様々な業界・業種の方への提案や協業を通じて、自身も成長させたい！
そんな方のご応募お待ちしています。 - どんな仕事か
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キャッシュレス決済サービスを提供する同社にて、新サービス【高級飲食向け決済サービス『MPAC』】の営業として以下の業務をお任せいたします。■仕事内容
クレジットカード会社、銀行系決済会社、PSP（決済代行事業者）などの大手法人に対する自社決済ソリューションの提案営業、全国の提携先・拠点への訪問およびリレーション構築、導入に向けた要件のヒアリングと社内（上長・技術チーム）へのフィードバックを行います。
■働き方
定時退社推奨しており、メリハリをつけた働き方が実現可能。
長時間労働ではなく、効率的に業務を推進するような風土があります。
会社契約のコワーキングスペースを利用し、効率的な働き方をしています。
■魅力
・国も推進するキャッシュレス化の成長産業で、様々な業界や人との出会い、経験を積むことが出来ます。
・生活に身近なキャッシュレス決済に携わる事で、キャッシュレス決済の仕組みや専門知識が身に付き、自己成長へ繋げる事が出来ます。
・銀行やカード会社など経済の根幹を支えるプロフェッショナルと対峙し、スケールの大きな仕事へのチャレンジややりがいを感じる事が出来ます。
・提案の幅が広く、自由度が高い営業スタイルです。
・異業界の方が多数入社し、活躍しております。大手企業ではできない柔軟な対応で、既存サービスについては自治体など大型取引も増加しています。
■配属先情報
【事業開発本部】
8名
■企業・求人の特色
【NEC出資の安定基盤】キャッシュレス決済機導入コンサルティング事業を展開。自動機向け決済サービスにシェア、強みを持ち、対面向け決済サービスも拡大中。大手企業が参入しずらい「ニッチな領域」を強みとしています。
★20～30代の社員が活躍中
・弊社のインタビュー記事が掲載されていますので、是非、ご覧下さい。
https://mp-solution.com/news/2023/article-93/
・様々な業界、大手から裁量あるポジションに魅力を感じ、入社した社員もいます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・全国出張が可能な方
・銀行やカード会社を相手にできるビジネスマナー
・将来はビジネスリーダーとして活躍したいという強い成長意欲
※金融・Fintechなどの知識は問いません。入社後に意欲的に学ぶ姿勢がある方を歓迎します。
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】第一種運転免許普通自動車 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラ プレステージタワー8階
アクセス：日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分 、南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分、銀座線「溜池山王駅」徒歩8
分 - 勤務時間は
- 9：30～18：00（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円
月給制 月給366,000円～
（月額基本給：304,000円～、諸手当（一律支給）：20,000円～、固定残業代月15時間分として：42,000円～）
15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※記載の年収額はスキル次第で上下する可能性があります。
【賞与情報】年2回（決算賞与の実績あり）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
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【各種手当】
【手当備考】通勤交通費（全額 ※テレワーク継続中のため、現在は実費精算）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】
■加盟店利用奨励金
■書籍購入制度
■コーヒーサーバー
■ウォータサーバー
■定期健康診断(5万円まで補助)
■会社契約のコワーキングスペースあり（全国150ヶ所）ほか
■動画研修コンテンツの法人契約
■リフレッシュタイムの導入
■マッサージルーム利用補助 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】記念日休暇（入社6ヶ月後に付与） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接1～2回（Web適性検査あり）→内定
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/04/06～26/04/19
求人No.OJBBB-0009
