なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大と組織進化を実現するため

各領域における専門性と推進力を兼ね備えた人材の参画が不可欠です。
そこで今回、事業成長を牽引いただける広告運用コンサルタントのコアメンバーの増員募集を行います。
どんな仕事か: Web広告の運用業務をお任せいたします。
営業が受注してきたクライアント様の広告運用を行います。
リスティング広告やSNS運用、アド運用等のweb広告の知見が幅広く身につきます。
＜掲載媒体＞
Yahoo、Google、LINE、Instagram、Facebook、Tiktok、ニュース系アプリなど
・SmartNews Ads認定パートナー
・Google認定パートナー

＜業務の流れ＞
■運用型広告の提案・分析・運用業務
・運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます
・Yahoo、Google、LINE、Facebook、Xといった各種運用型広告またはSNS運用の企画立案
・アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告やSNS運用の方針策定及びPDCAの実行など（チームで分担して行います）
・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成

【チーム構成】
(1)マーケティングチーム：市場/商品調査、ターゲットリサーチやPR記事の作成
(2)クリエイティブディレクションチーム：考案や台本作成、ディレクション業務（アルバイトスタッフへの指示、効果の高い広告の紹介など）　　
(3)クリエイティブ作成チーム：クリエイティブ作成、LP作成（実際の広告を作成する部隊）
(4)運用チーム：広告運用、データ分析、チューニング、単価調整、KPI数値管理　　　
(5)SNSチーム：アカウント育成とコンテンツ作成、SNS運用の新規事業も担当

＜商材＞
自社で企画、販売している美容品・健康食品に加え、他社案件は金融やインフラなど幅広い案件に関わります。
商材ごとの最適な売り方を理解できるため、マーケターとして高いスキルを身につけられます。

【キャリアについて】
マネジメントや広告運用スペシャリストのキャリアもあります。
成長意欲高く、成果を上げることができれば、半年でリーダーへ昇任などスピーディーなキャリアアップも可能。
裁量もって業務を行える環境で、自分の考えを活かして仕事を進めるやりがいを感じられます。

【身に付くスキル】
・自社と他社商品の両方の広告運用が可能
・広告運用のターゲティング～入稿～分析～改善まで上流工程から携われる
・Web広告運用やライター、SEMやSEOなどスペシャリストキャリアの幅が広がる

【セレス広告運用の魅力】
・上流工程の経験が可能
・案件や媒体に縛りがなく、広告運用者としてのキャリアアップが可能
・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストとしてのキャリア選択が可能
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験1年半以上または、Web広告に関わる知識/経験のどちらかの知見がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：450万円～600万円
上記には固定残業代含む+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）

＜賃金内訳＞
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代：月40時間分／月8万7500円～12万500円を支給、超過分は別途支給
※給与額はご経験やご経歴を考慮し、決定します。
※月40時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します

■交通費支給（月5万円まで）
■賞与年2回
■昇給年2回
■半期ごとの表彰制度あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：月3万円まで・渋谷駅から各駅停車で5駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■私服勤務可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: (1)1次面接
└現場責任者、人事
▼
(2)最終面接
└常務取締役兼管理本部長
▼
(3)内定

※いずれかのタイミングでWEB適性検査あり

【広告運用コンサルタント】月額35万以上～／フレックス／服装自由／東証プライム上場

Web・デジタルマーケティング