どんな仕事か: 【職務内容】

DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、デジタルマーケティ
ング施策を企画/推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じ
た問題提起、課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナ
ルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
<具体的な業務内容>
・商業/ビル/住宅/ホテル等の各事業に対し、売上/利益目標から逆算したKPI設計/予算配分
を行い、事業横断でマーケティング施策を推進
・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解/リード獲得/コンバージョン率向上に向け
た施策を企画/実行
(生成AI等を活用したクリエイティブ検証/CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選
定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築等)
・Web/アプリ/SNS等のデジタル接点からリアル/営業プロセスまでを含むカスタマージャーニ
ーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善
・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証/改善を一貫して推進
<領域・案件事例>
・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画/推進
(街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど)
・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化
・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行等
求められるスキルは: 必須【必須】

・事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培って来られた方
経験
・複数事業(BtoB/BtoC)/ブランド横断のマーケティング戦略立案/推進のご経験
・売上/利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略/KPI設計を行い、予算配分/施策設計から
成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA/ROASに加え、成約率/LTV/CAC/ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web/アプリ/SNS等のデジタル施策と、営業・店舗/来館・コールセンター等のリアル接点を
横断した顧客獲得～成約改善のご経験
・デジタル広告/コンテンツ/SNS/CRM等のデジタルマーケティング施策の企画/運用/改善の
ご経験
・事業部門/関係部署/外部パートナーと連携し、要件定義～実行～効果検証までを複数名のチー
ムにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
能力
・マーケティング課題を構造化し、目的/戦略/KPIを設計できる能力
・STP/カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・戦略から施策までを一貫したストーリーで整理/説明できる能力
・デジタル計測、CDP/MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力
・個人情報や生成AIの特性を踏まえ適切に活用判断ができる能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力

歓迎【歓迎】
・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・データ分析業務のご経験
(プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出(JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など)
※データ分析ライブラリ(Python/pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib/seaborn など)
を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング(回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計など)
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
※標準的な勤務時間 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～ 1599万円
待遇・福利厚生は: 社会保険

雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険
■交通費全額支給
■借家手当
■家族手当
■その他手当
■研修制度(各種研修、海外研修など)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)
■退職金制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する
補助など)
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)

※年間休日123日(2025年度)
年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など
育児休業制度、介護休業制度
※年次有給休暇についての補足
・14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇付与日数は入社月により異なります

デジタルマーケティング

Web・デジタルマーケティング