NEW 掲載期間26/04/06~26/04/19 求人No.KRZAR-FS101-500

◢◤フィールドセールス◢◤HRSaaS/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ制度

営業(法人向け)

jinjer 株式会社
年収750万円~1999万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みサービス責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及フィールドセールス中でも中~大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。

jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案~クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■商談の引き継ぎ
 マーケ/インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。

■顧客課題のヒアリング・提案設計
 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。

■デモ・プレゼンテーション
 ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。

■クロージング・契約対応
 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。

※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。

【ポジションの魅力】
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。

■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ
 プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。

■20~30代を中心とした活気ある組織風土
 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
求められるスキルは
必須 ・無形商材の法人営業経験(3年相当)
歓迎 ・IT営業経験
・SaaS営業経験
・HR領域での業務経験
・メンバーマネージメント経験

【その他】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・他者を否定せず、称賛できる方
・良い意味で細部にこだわりがある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
勤務時間は
9:30~18:30(実働8h)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収(OTE)
 7,560,000円~21,000,000円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)
 6,300,000円~10,500,000円

月給525,000円 (基本給388,000円+職務手当137,000円)
~月給875,000円(基本給647,000円+職務手当228,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※職務手当として固定残業代45時間分(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・通勤手当(月額上限 50,000円)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接

最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
会社概要
jinjer 株式会社
事業内容・
会社の特長
人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
<Core HR> ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費(電子帳簿保存)
<Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ
設立
2016 年 1 月 18 日(事業開始日)
資本金
67,505,000 円
従業員数
509 名
事業所
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork D タワー西新宿
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