なぜ募集しているのか: 当社はBCG出身者により1997年に創業した、日本初のコンサルティング業界特化型転職エージェントです。創業以来29年以上にわたり、数万人との面談実績と数千人を超えるコンサルタント転職成功実績を有し、コンサル業界への転職支援実績No.1の評価をいただいております。2025年に東証グロース市場へ上場を果たし、事業は新たなフェーズに入りました。コンサルティング業界に加え、金融、IT、大手事業会社の経営企画、プライベートエクイティ（PE）ファンドといったプロフェッショナルポジションへも支援領域を拡大しています。上場による知名度・信頼性の向上に伴い、求職者・クライアント企業双方からのご依頼が増加しており、さらなる事業成長に向けて組織体制を強化すべく、両面型キャリアコンサルタントを増員募集いたします。業界未経験の方も多数活躍しており、「個で勝負できるプロフェッショナル」を目指す意欲ある方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: コンサル業界を中心としたハイキャリア人材の転職支援と、クライアント企業の採用支援を両面で担当。求職者・企業双方に深く入り込み、質の高いマッチングを実現します。
コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材に特化した人材サービスを担当いただきます。コンサルティング業界、IT業界、金融業界、ヘルスケア業界、製造業界等、いずれかの領域を担当し、専門性を高めながら、両面型として求職者の転職支援とクライアント企業の採用支援の双方をお任せします。

＜企業の採用支援＞
クライアント企業（大手コンサルティングファーム、金融機関、外資系・日系事業会社、ベンチャー企業等）に対し、採用ニーズのヒアリングから候補者のご紹介、面接日程調整、入社条件の交渉・提案までを一貫して行います。日本の経済をけん引する企業の採用を直接支援できるポジションです。

＜求職者の転職支援＞
キャリアカウンセリングを通じて求職者の志向性やキャリアビジョンを深く理解した上で、最適なポジションをご紹介します。単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削、ケース面接を含む各選考ステップでの面接対策、日程調整、入社後のフォローまで、徹底的に求職者に寄り添います。

＜ポイント＞
当社は両面型のため、企業と求職者の双方を深く理解した上で提案ができ、介在価値の高い仕事が実現できます。成果に応じた報酬体系を導入しており、ハイパフォーマーは数千万円の年収獲得も可能です。また、国内コンサルティングファームの約95%をカバーしており、非公開求人も多数保有しているため、他社では実現できない提案が可能です。
求められるスキルは: 必須業界未経験歓迎です。

当社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験からスタートしています。入社後は座学研修・OJTを通じて段階的にスキルを身につけていただける環境が整っています。

以下いずれかに当てはまる方を歓迎します。

・有形・無形商材を問わず何らかの営業経験をお持ちの方
・クライアント折衝を伴う業務（コンサルティング、企画提案等）の経験がある方
・高い目標に対して自律的に行動し、成果を出してきた実績がある方

＜求める人物像＞
・各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方
・自由な環境で裁量大きく仕事に取り組みたい方
・自分自身の成長のために努力を惜しまない方
・成果に見合った正当な報酬を得たいという志向がある方

歓迎・人材紹介業界での実務経験
・金融、IT、ヘルスケア、製造業界での就業経験
・コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、大手IT企業等での勤務経験
・コンサルティング業界に関する知見・関心がある方
・ビジネスレベルの英語力（外資系クライアント・求職者対応あり）
・国家資格キャリアコンサルタント
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 両面型キャリアコンサルタント（メンバー～シニアクラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント、お客様により多少勤務時間が異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 【プレイヤー最高支給年収：7000万円】

想定年収：500万円～2,000万円
※月給40万円～80万円（みなし残業45時間分を含む／固定残業代104,046円～208,092円）
※入社時の給与は前職の給与水準を考慮の上決定
※賞与：年3回（個人実績に応じて支給）
※入社12ヶ月以降の全社員が年収1,000万円以上を達成（実績ベース）
※おおよそ、売上の1/3が年収となる給与設計
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・残業手当支給（みなし超過分）
・インセンティブ制度（成果連動型の高還元率報酬制度）
・OJT研修制度（入社1～3日目は座学研修、以降は実務同席・先輩社員による日次フィードバック等、1年間かけて戦力化をバックアップ）
・敷地内禁煙
・試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝日）
・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【選考の流れ】
STEP1：書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。営業実績がある方はそちらも記載いただけると選考の参考にさせていただきます。人材業界未経験の方も歓迎ですので、これまでの業務経験で培ったスキルや成果を具体的にご記載ください。

STEP2：一次面接（オンラインまたは対面）
現場マネージャーまたはシニアコンサルタントとの面接です。これまでのご経験、転職動機、キャリアビジョン等について伺います。当社の事業内容や働き方についてもお伝えしますので、相互理解の場としてお考えください。

STEP3：最終面接（対面）
代表取締役または役員との面接です。当社のカルチャーや価値観へのフィット感、プロフェッショナルとしての成長意欲を重視します。

STEP4：内定・オファー面談
条件面のご説明およびすり合わせを行います。入社日はご希望を考慮の上調整いたします。

※選考回数は2～3回を想定しています。
※応募から内定まで2～4週間程度を予定しています。
※ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。社内の雰囲気やキャリアコンサルタントの働き方を直接ご覧いただける機会もご用意しています。

【当社の採用方針について】
当社は中途採用比率99%の組織です。人材業界未経験者が多数を占めており、金融、IT、コンサル、メーカー、商社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。「個で勝負できるプロフェッショナルになりたい」という強い意志をお持ちの方をお待ちしています。

両面型キャリアコンサルタント｜コンサル業界特化No.1エージェント／未経験可

人材コンサルタント・コーディネーター