なぜ募集しているのか: 「提案」で終わらせない。「決断」で事業を動かす。

これまで各事業に分散していたマーケティング機能を統合し、ホールディングス直下のプロフェッショナル集団「集客統括室」を新設。全9領域（DtoC、医療、人材等）のシナジーを最大化させるコアメンバーを募集します。

■ 代理店の「支援」から、事業主の「采配」へ
クライアントの予算制約や意思決定の遅さに、戦略が阻まれた経験はありませんか？
私たちは広告を「単なる集客手段」とは考えません。
月間数千万規模の予算を自らのロジックでアロケーションし、LTVや営業利益から逆算してプロダクト改修や成約プロセスにまでメスを入れる。
自ら描いたシナリオを、自らの決断で即座に実行に移す「圧倒的な手触り感」がここにあります。

■ 多角経営を舞台に、一生モノの「勝ち筋」を掴む
９領域のビジネスモデルの異なる多様な事業ドメインに関与できる、マーケターとしての「キャリアの幅」を飛躍的に広げ
流ことができる環境亞あります。
特定の業界に固執せず、あらゆる市場で通用する「汎用的なグローススキル」が身につきます。

あなたの「勝たせる力」を、次は「自分の事業」を育てるために使いませんか。
どんな仕事か: 月数千万の予算を自ら采配し、LTVや商品設計まで一気通貫で事業をグロースさせる司令塔。
9領域の多角経営を舞台に、特定の業界に縛られない「一生モノの勝ち筋」を言語化し、自社事業を急成長させる。
1. 集客戦略の立案・予実管理
・事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
・主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理
・チャネルのポートフォリオの構築と予算配分

2. 広告運用ディレクション
・社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション
・週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督

3. クリエイティブ・LPO戦略の推進
・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行
・制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化

4. 関連部門との連携・仕組み化
・供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
・獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善

※ご志向に応じて、チームビルディング／マネジメントもお任せします。

▼ポジションの面白み
・本質への集中：自社プロダクトのファネル全体を見通し、戦略設計に没頭できる
・領域の多角性：多様な事業ドメインに触れ、マーケターとしての知見を多重化できる
・圧倒的スケール：月間数千万超の予算を動かし、縛られないダイナミックな施策を展開できる
・データ×論理：膨大なデータを武器に、統計的根拠に基づいた「骨太なマーケティング」を実践できる
・裁量と経営直結：自らの意思決定が事業を動かす手応えを味わい、次世代CMOとしての地力を養える
求められるスキルは: 必須・月間数千万円以上の予算運用とディレクション経験
・複数チャネルを跨いだ「フルファネル」の設計経験

歓迎・Google、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告のご経験
・マネジメント経験
・店舗ビジネスのデジタルマーケティング経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングプランナー
どこで働くか: 東京都目黒区下目黒1-8-1　ARCO TOWER17F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※セミフレックス制度により、出社を7:30まで早めることも可能
※子育てや介護等の事情がある場合、週2回のリモート勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～950万円
月給：48.5万円～

▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（2月/8月）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

▼給与備考
・月給には45時間相当の固定残業代（144,000円～）を含みます
・固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
・ご経験や能力を考慮し決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・有給休暇
・交通費支給（上限あり）
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
休日休暇は: ・完全土日祝日休み
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日127日（2025年予定）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：人事（オンライン実施）
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SPI適正テスト
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二次面接：事業部責任者（対面実施　※遠方の方はオンライン実施可）
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最終面接：取締役（対面実施　※遠方の方はオンライン実施可）

マーケティングプランナー｜月数千万の予算を采配し、自ら描いた戦略で事業をグロースさせる設計者

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