- なぜ募集しているのか
- 当社は、Hondaグループ唯一の商社です。
世界19カ国・地域、57カ所に拠点を構え、グローバルオペレーションの強みを生かしてきた経験と、自動車をはじめとするさまざまな製品の原材料・設備・部品の供給、鉄鋼材の加工、金型・アルミ溶湯の製造、完成機の卸販売やリサイクルまで、多岐にわたるサービスを提供し、お客さまのグローバル競争力に貢献してきました。
Hondaグループの商社として安定した経営基盤があり（2022年度連結売上高15,440億円）、グローバル展開にも力を入れ、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今後もお客さまにとって最適なバリューチェーンを構築し、世界中のお客さまに喜びと満足を提供いたします。
今回の募集は組織強化の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
-
資源・リサイクル領域に知見を持ち、事業づくりの段階から関われる方を募集しています。弊社では、Hondaのサステナブルマテリアル推進の一翼を担う取り組みとして、
2024年度より再生資源に関する調査および企画検討を継続して進めてきました。
その中で、2026年度よりELV（使用済自動車）および再生原料回収のビジネスが
本格的な実行フェーズ（ビジネスステージ）に移行し、今後は再生原料の安定的かつ大規模な調達体制の構築が重要なテーマとなっています。
再生原料の調達拡大に向けては、全国の解体業者・スクラップ業者・原材料メーカーをはじめとする
多様なステークホルダーとの関係性をさらに深化させていく必要があり、資源・リサイクル領域に知見を持ち、事業づくりの段階から関われる方を募集しています。
循環型社会の実現に向けた動きが加速する中で、
環境価値とビジネスの両立を現場レベルで形にしていくフェーズに携わることができるポジションです。
【業務内容】
再生資源の調達および販売に関わる営業業務（循環型社会の実現を支える、社会的意義の高い業務です）
・再生原料の仕入れ先（解体業者・スクラップ業者等）の開拓および条件交渉
・再生原料・再生材の販売営業活動
・既存取引先との継続的な関係構築・フォロー
・再生原料の安定調達に向けた仕組みづくり、ならびに品質管理ルールの構築・運用
【当社について】
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
【働き方】
キャリア入社の方が多いため、安心して働くことができます。
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）や月の出社日の50％を上限としたリモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・資源・環境領域での営業経験5年以上
・普通自動車免許歓迎 ・新しいことに前向きに挑戦できるチャレンジ精神のある方
・目標に向かって粘り強く取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円～750万円
月給：300,000円～
賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績：6.50ヶ月分
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日） - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
一次面接・適性検査
↓
最終
↓
内定
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/03/31～26/04/13
求人No.MXEYV-023
