なぜ募集しているのか: 2025年12月に設立された、代表取締役直轄の新設部門です。

中期経営計画の達成に向けて、大型物件のソーシング、大手デベロッパーとのJV推進、私募ファンドの組成など、用地取得から当社保有物件の出口戦略に至るまで、会社の利益創出の中核を担う役割を担っています。
あわせて、既存事業の枠にとらわれない次なる中核事業の創出に向けた新規事業のインキュベーション（検証・立ち上げ）にも取り組み、リアルゲイトの成長戦略を支えています。
どんな仕事か: 事業戦略部は単なる机上の空論を語る部署ではありません。加速する大型プロジェクトの事業収支策定から、開発スキームの構築。そして時には現場に足を運び、細部まで泥臭くコミットする「超・実行型」の組織です。
■都内築古物件の用地取得～事業推進

■大手デベロッパーとのJV推進

■当社中期経営計画達成に向けた具体的な物件取得・売却に関するポートフォリオ戦略の検討

■私募ファンド設立の検証

■不動産DX・AI化の検討

■本業と関連する新規事業の検証

【不動産実務×経営戦略を兼ねた希少ポジション】
本ポジションは、代表取締役直下で成長をドライブする「戦略的ハブ」となる役割です。
新規事業の立案、大手デベロッパーとのJVやファンド組成といった資本戦略を通じて、リアルゲイトのビジネスモデルを次のステージへとスケールさせる中心的な役割を担います。
また、当社の中でも大型の築古不動産の取得・再生フェーズを経験できます。
求められるスキルは: 必須金融業界もしくは不動産業界での実務経験
金融業界の方であれば融資や不動産証券化・REITなどのご経験。
不動産業界の方であれば、AMやアクイジション、経営企画や事業推進といった経験を優先します。

【求める人物像】
・代表の圧倒的なスピード感を味わい、自身も成長したい方
・論理的な戦略思考と、泥臭く現場を動かす実行力を兼ね備えている方
・何事も素直に受け入れることができ、協調性のある人

歓迎以下、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
・私募ファンド、JV、投資スキーム等に関する実務経験
（ファンド組成、ファンドレイジング、レンダーアレジメント、エクイティ／デッドのストラクチャリングの理解等）
・経営企画部在籍経験、中期経営計画策定経験
・用地取得経験
・アセットマネジメント業務経験
・新規事業の立上げ経験
・宅地建物取引士や不動産証券化マスター取得者
・法人営業経験
・不動産・金融・コンサルティング業界での実務経験
（デベロッパー、AM会社、コンサルティング会社、信託銀行、金融機関等）
・体育会系など、目標達成に向けて粘り強く取り組んできたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU）
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分／JR「原宿駅」徒歩7分
※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです
※転勤無し
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
■コアタイム　11:00～17:00
■フレキシブルタイム　始業 8:00～11:00　終業 17:00～22:00
標準労働時間　１日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～1,000万円
月給36万円～＋賞与年2回
※上記給与には15時間分の固定残業代35,000円～を含みます
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※超過分は別途支給します
待遇・福利厚生は: ■手当・賞与など
・昇給昇格制度年2回
・賞与年2回（業績により変動）
・住宅手当（下部に手当詳細記載）
・資格手当（下部に手当詳細記載）
・通勤手当（上限有り）
・休日出社手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会（付与率25％）

■保険・健康関連
・社会保険完備
・健康診断補助
・施設内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種補助
・ゴールドジムチケット割引利用

■設備
・キッチンカー割引
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

＜手当詳細＞
■住宅手当
・「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば50,000円/月支給
・勤続3年以上となると、エリア問わず40,000円/月支給
※5駅以内の場合に50,000円/月支給

■資格手当
宅地建物取引士：25,000円/月
不動産証券化協会認定マスター：15,000円/月
ビル管理士：15,000円/月
再開発プランナー：5,000円/月　　　など全26資格が対象
休日休暇は: 年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初月より10日間付与）

※直近1年以内に男性の営業職で育休取得実績3名あり。
※万が一、土日祝に出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考：顔写真付き履歴書、職務経歴書をご用意ください。
(2)面接（2~3回）：本社来社をお願いいたします。
(3)内定

・適性検査や筆記試験は行いません。
・面接回数や面接フローは変更になる場合があります。

※選考の途中であっても、当社の裁量により選考を終了することがあります。
この場合、応募された方々が応募に要した費用（交通費、宿泊費、それらのキャンセルによって生じたキャンセル料、払い戻し手数料等を含む）について当社では負担致しかねますので、予めご了承ください。

#入社時期は相談可能

【事業戦略部｜社長直轄】第二創業期変革を担う／大型案件の仕入れ・新規事業立上げ・中期経営計画の具現化

事業企画