NEW 掲載期間26/04/05~26/04/18 求人No.GRAND-260331KN

DX【SAP導入コンサルタント】WLB!OK・最新のSAP環境の構築を成功へと導く/Mgrクラス

ITコンサルタント

年収1350万円~1499万円
大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
採用担当より
■デジタルコンサルタントとして裁量を持って働くことができます
■当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。

【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。

【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
どんな仕事か
【業務概要】
SAPを核としたビジネス変革(BX/DX)の推進 SAP導入を契機とした企業変革やグローバル標準オペレーションの構築を主導していただきます。単なるシステム導入に留まらず、最新テクノロジーを組み合わせた全体最適なビジネスプロセスの設計・実現を目指します。
・DX戦略・グランドデザイン策定:SAPを軸とした変革ロードマップの策定
・全体アーキテクチャ設計:SAPと最新テクノロジーを融合させたソリューションデザイン
・ITコンサルティング:S/4HANAへの移行・アップグレードおよび活用高度化支援

【役割・期待】
SAP関連の最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革を成功に導くことがミッションです。
・変革のリード:SAP関連の最新知見を活かし、クライアントの複雑なビジネス課題を解決へ導くこと(PMO支援含む)
・ソリューションデザイン:既存ITと最新技術を俯瞰し、最適な全体アーキテクチャをデザインすること
※詳細な役割は、面談・面接を通じてご経験や志向に合わせて決定します。

【プロジェクト事例(予定含む)】
・グループ全社のデジタル化戦略・DX推進支援
・大規模BPRプロジェクトおよびS/4HANA(FI)導入コンサルティング
・最新技術を活用した新規事業の構想・PoC推進
※現在はグループ内案件が中心ですが、順次、業種は特に問わず、外販プロジェクトへの参画を予定しています。

【本ポジションの魅力】
・”裁量と組織創り”:立ち上げ期の組織のため、文化醸成やサービス開発に直接関与できます。
・”ハイブリッドなキャリア”:ITコンサルとしての専門性と、事業会社側での実行推進、両方の視点が養えます。
・”先進的な働き方”:原則フルリモート可。コンサルファーム特有の長時間労働を是とせず、個人の裁量によるメリハリのある働き方を推奨しています。
・”心理的安全性の高さ”:チーム全員で意見を出し合い、組織の「やりたいこと」を形にする風通しの良い環境です。
求められるスキルは
必須 ■MUST
【技術】
下記いずれかの経験をお持ちの方(2~3年以上目安。社内PJも可)
・SAP S/4HANA導入PJにおけるSAP導入コンサル経験(FI領域であれば尚良し)​
・SAP S/4HANA、または、SAP BTP等のSAP周辺システムに関する要件定義フェーズから運用保守フェーズまでの経験

■WANT
【技術】
・S/4HANAの実績:S/4HANAへの新規導入、または移行(コンバージョン)プロジェクトの経験
・周辺領域の知見:SAP BTPを活用した開発、他SaaSソリューションとの連携、データ移行設計などの経験
・PM/PL経験:小規模~中規模以上のチームリード経験(今後、SMBも需要が多くなると想定される為)
・SAP認定資格:各種モジュール、またはS/4HANA関連の認定資格
・論理的思考力:複雑な課題を整理し、構造化して解を導き出す力
・ドキュメンテーション能力:CxO層を含むステークホルダーに対し、正確かつ説得力のある資料(PPT/excel)を作成できる力
・高いコミュニケーション力:多様な関係者と信頼関係を構築し、プロジェクトを合意形成へ導く力

【姿勢】
・変革への挑戦:「決まったものを作る」のではなく、SAPを武器に「組織や業務をどう変えるか」を主体的に考えられる方
・テクノロジーへの好奇心:常に最新の技術動向をキャッチアップし、それを顧客価値に変換することを楽しめる方
・チームプレー:心理的安全性を重視し、ナレッジ共有やメンバー支援に協力的な方
歓迎 勤務地
■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】
※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

配属先
■システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 デジタルコンサルティング部

【配属先詳細】
”パーソルグループの安定基盤” × ”スタートアップ並みの機動力”
2022年に始動した、ビジネスとテクノロジーの両面からDXを支援する新設部門です。 グループ中枢のCxOから直接依頼を受ける「社内コンサル」としての確固たる信頼を基盤に、現在は組織・サービスを創り上げる「0→1」のフェーズにあります。今後はグループ内実績を武器に、外販(外部顧客)へのブランディング・事業拡大を本格化させていく、非常にエキサイティングな立ち位置です。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
1350万円 ~ 1499万円
会社概要
社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・
会社の特長
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
設立
1979年10月
資本金
4億9,500万円
売上高
1,451,238百万円(2025年3月期・グループ連結)
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点・当社所属の全雇用形態合計)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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