なぜ募集しているのか: 当社は、引越し直後のお客様に新生活に必要なライフラインサービスを提案する「インバウンド型営業」を展開しています。全国約4,000社の不動産会社との提携により紹介件数が増加し続けており、需要拡大に対応するため、今回10名以上の増員募集を行います。
現在の営業チームは平均年齢30歳・男女比5:5。2019年の設立以来3年連続で売上を伸ばし、組織としても数年以内の上場を目標に、さらなる成長フェーズに入っています。
テレアポや飛び込みのない「商談集中型」の効率重視のスタイルで成約率は業界平均の2倍超を実現。提案力を正当に発揮できる環境が整っています。
どんな仕事か: 新生活を迎えるお客様の「これからの暮らし」を、最適なサービス提案でサポートする。それがこのポジションのミッションです。
「商談だけに集中できたら、もっと成果が出せるのに」——そう感じたことはありませんか？

このポジションは、引越し直後のお客様に新生活に必要なサービスを提案するインバウンド型営業です。
お客様は他部署からトスアップされた、すでに温度感が高く、話を聞く準備ができている方々。
テレアポや飛び込みで消耗することなく、1件約20分の商談に全力を注げる環境が整っています。

＜具体的な業務内容＞
お客様のライフスタイルや家族構成をヒアリングし、インターネット・保険・ウォーターサーバーなど最適なサービスを一緒に選びます。商談後はヒアリング内容をシステムに入力するのみで、事務作業は他部署が担当。
1日の業務のほぼすべてを商談に充てられるのが、このポジション最大の特徴です。
1日の商談数は20～40件。「ありがとう、助かった！」という言葉が何度も返ってくる、提案の手応えをダイレクトに感じられる仕事です。

＜無駄ゼロ、提案に全集中＞
移動なし、事務作業なし、アポ取りなし。
営業としての能力を最大限発揮するために、余分なタスクを徹底的に排除した環境です。
成約率は業界平均の2倍超の20%——これは、提案力が正しく機能する舞台があるからこそ生まれる数字です。
「もっと効率よく成果を出したい」「自分の提案力を正当に試したい」と感じている方にとって、これ以上ない環境だと自負しています。

＜チームで勝ちにいく文化＞
ノルマはチーム単位で設定されています。個人の成果を追うだけでなく、自分の勝ち方をチームの勝ち方に昇華させる視点が求められます。メンバーと連携しながら目標を追いかけ、達成の喜びをともに分かち合える環境です。
インセンティブ制度はありませんが、その分月給34万円～という高い固定給を土台に、成約率が年3回の賞与にしっかり反映される仕組みを採用。月々の収入が大きく上下するストレスなく、安定した収入基盤のもとで成果を出すことに集中できます。

＜キャリアパス＞
成果次第でスピード昇格が可能です。最短半年でマネージャーに昇格した実績もあり、ゆくゆくは部門長を目指せるポジションです。20代で管理職に就いているメンバーも多数在籍しており、年齢や社歴に関係なく実力で評価される環境があります。

あなたがこれまで培ってきたヒアリング力・提案力を、ブルーオーシャンな舞台で証明してください。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 - 法人・個人向け問わず、営業経験をお持ちの方

歓迎 - マネジメント経験をお持ちの方（チームリーダー・管理職経験歓迎）
- ヒアリング力・提案力に自信があり、正当に評価される環境を求めている方
- インセンティブに左右されず、安定した収入基盤のもとで成果を出したい方
- 稼ぎたい、成長したいという意欲がある方
- 人と話すことが好きで、主体的に取り組める方
- チームで目標を追いかけることにやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～20:00の間でシフト制
＜シフト例＞
10:00-19:00
11:00-20:00
(休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給34万円～】（年収目安450万円～）
・月給：34万/月円～
・基本給：￥248,700～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：45時間
・固定残業額：81,300円～

※固定残業時間超過分は別途支給
※能力・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント（お花見・クリスマスパーティーなど）
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
※5日以上の連休取得も可能

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

#入社時期は相談可能

年収450～・年休125│インバウンド型営業│ブルーオーシャンな環境で効率重視の営業

営業（個人向け）