なぜ募集しているのか: 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部門の強化が急務となっております。
どんな仕事か: M&Aの検討段階から買収後のバリューアップまで、一気通貫のエグゼキューションを担っていただきます。
【仕事内容】

・ディールのエグゼキューション
対象会社の選定（ソーシング）、バリュエーション、デューデリジェンスの統括。
契約交渉からクロージングまでの実務リード。

・PMI（買収後統合）の主導
買収直後の「100日プラン」の策定。
財務・法務・IT・人事などの各領域における統合プロセスのマネジメント。

・シナジーの創出とバリューアップ
単なる管理統合にとどまらず、事業・コスト・プロダクトの両面からシナジーを最大化。

被買収企業の組織・オペレーションの高度化を通じた事業価値の向上。
求められるスキルは: 必須・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール～ミッドキャップ想定）
・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）
・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解

歓迎・コンサル会社やFAS等におけるアドバイザリー経験。
・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
8,004,000円～18,000,000円

年収8,004,000円の場合
月給667,000円（基本給646,000円＋職務手当21,000円）

年収18,000,000円の場合
月給1,500,000円（基本給1,454,000円＋職務手当46,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。
※管理監督者のため深夜残業代20時間分(職務手当として支給)を含む。20時間超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇は: ■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に

　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考 → 面接3回 → リファレンスチェック→内定 → オファー面談

◢◤M&A / PMI管掌マネージャー◢◤HRSaaS／事業成長を支える中核ポジション／

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