なぜ募集しているのか: 「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指す中で、今後事業拡大に寄与いただける方を募集しています！

★リクルーティングアドバイザーの魅力★
1. 圧倒的な「市場価値」の向上
経営層と対峙し「経営視点」が身につく
採用は経営の根幹です。そのため、RAの商談相手は企業の社長や役員、人事責任者といったトップ層になります。「事業をどう成長させたいか」「そのためにどんな組織が必要か」という経営課題を直接ヒアリングし、解決策を提案するため、20代～30代の若手であっても圧倒的なスピードで一段高いビジネス視座が養われます。
人材という「形がなく、状況が常に変化する商材」を扱うため、難易度は非常に高いです。だからこそ、顧客の潜在的な課題を引き出すヒアリング力、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを導き出す論理的思考力と提案力が極めて高いレベルで鍛えられます。

2.「キャリアパスの豊富さ」
キャリアの選択肢を爆発的に広げてくれます！
(1)事業会社の人事・HRBP（HRビジネスパートナー）へ
(2)SaaS・IT業界などのフィールドセールス／カスタマーサクセス
どんな仕事か: リクルーティングアドバイザー(RA)
リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。

1. 「日本最大級のデータ×最先端AI」を駆使したダイナミックな提案
同社のRAの最大の魅力は、なんといっても「手持ちの武器（ソリューション）の強さ」です。
日本最大級の登録者数を誇る「リクルートエージェント」のデータベースに加え、求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」などの最先端テクノロジーを活用できます。膨大な労働市場のデータとAIマッチング技術を背景に、「御社の採用課題は、このデータから見ると〇〇に原因があります」と、ファクトに基づいた説得力のあるコンサルティングを行うことができます。個人の勘や根性ではなく、業界トップのデータサイエンスを味方につけて法人営業ができるのは、同社ならではの醍醐味です。

2. 「単なる人出し」で終わらない、本質的なHRコンサルティング
テクノロジーが進化し、単純なマッチングが自動化されつつあるインディードリクルートパートナーズだからこそ、RAにはより高度な「人間にしかできない介在価値」が求められます。

仕事内容の魅力：
企業の経営層や人事責任者と対峙し、「なぜそのポジションが必要なのか」「事業計画を達成するために、組織をどうデザインすべきか」といった潜在的な課題（根っこ）を深掘りします。人材紹介だけでなく、採用管理システムの導入や、入社後の定着・活躍を支援するアセスメントツールなど、幅広い商材を組み合わせてトータルソリューションを提案できます。企業の「採用担当」ではなく「経営のパートナー（HRBP）」として頼られるポジションです。
求められるスキルは: 必須・経験は一切不問。
・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・成長したいという強い意欲のある方
・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方
・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方
・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
雇用形態は: 地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どこで働くか: 雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。
　ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：485万円～660万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：329,167円～445,834円
　(月額の内訳)
　　ー基準給：254,838円～345,161円
　　ーグレード手当：74,329円～100,673円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇は: 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
※初期配属先RAの場合、原則平日勤務。ただし、業務次第で土日勤務の可能性あり。
　（土日勤務が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。）
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定

🔷リクルートエージェント正社員🔷年間休日145日🔷【HR領域】RA職

営業（法人向け）