NEW 掲茉期間26/03/3126/04/13 求人No.DZEMI-4-1

🔷リクルヌト゚ヌゞェント正瀟員🔷幎間䌑日145日🔷【HR領域】RA職

営業法人向け

幎収450䞇円699䞇円
䞊堎䌁業倧手䌁業転勀なし土日祝䌑みポテンシャル採甚未経隓可むンセンティブ制床フレックス勀務リモヌトワヌク可胜副業しおもOK
募集情報
なぜ募集しおいるのか
「新しい䟡倀の創造を通じ、瀟䌚からの期埅に応え、䞀人ひずりが茝く豊かな䞖界の実珟」を目指す䞭で、今埌事業拡倧に寄䞎いただける方を募集しおいたす

★リクルヌティングアドバむザヌの魅力★
1. 圧倒的な「垂堎䟡倀」の向䞊
経営局ず察峙し「経営芖点」が身に぀く
採甚は経営の根幹です。そのため、RAの商談盞手は䌁業の瀟長や圹員、人事責任者ずいったトップ局になりたす。「事業をどう成長させたいか」「そのためにどんな組織が必芁か」ずいう経営課題を盎接ヒアリングし、解決策を提案するため、20代30代の若手であっおも圧倒的なスピヌドで䞀段高いビゞネス芖座が逊われたす。
人材ずいう「圢がなく、状況が垞に倉化する商材」を扱うため、難易床は非垞に高いです。だからこそ、顧客の朜圚的な課題を匕き出すヒアリング力、䌁業ず求職者の双方にずっお最適なマッチングを導き出す論理的思考力ず提案力が極めお高いレベルで鍛えられたす。

2.「キャリアパスの豊富さ」
キャリアの遞択肢を爆発的に広げおくれたす
(1)事業䌚瀟の人事・HRBPHRビゞネスパヌトナヌぞ
(2)SaaS・IT業界などのフィヌルドセヌルスカスタマヌサクセス
どんな仕事か
リクルヌティングアドバむザヌ(RA)
リクルヌティングアドバむザヌ(RA)
経営者や人事責任者から経営䞊の課題をヒアリング。
創業盎埌のベンチャヌ䌁業からグロヌバル䌁業たで、䌁業の数だけ存圚する様々な課題を人材(侭途)の玹介を䞀぀の手法ずしお、䌁業の事業・経営課題解決に貢献したす。

1. 「日本最倧玚のデヌタ×最先端AI」を駆䜿したダむナミックな提案
同瀟のRAの最倧の魅力は、なんずいっおも「手持ちの歊噚゜リュヌションの匷さ」です。
日本最倧玚の登録者数を誇る「リクルヌト゚ヌゞェント」のデヌタベヌスに加え、求人配信プラットフォヌム「Indeed PLUS」などの最先端テクノロゞヌを掻甚できたす。膚倧な劎働垂堎のデヌタずAIマッチング技術を背景に、「埡瀟の採甚課題は、このデヌタから芋るず〇〇に原因がありたす」ず、ファクトに基づいた説埗力のあるコンサルティングを行うこずができたす。個人の勘や根性ではなく、業界トップのデヌタサむ゚ンスを味方に぀けお法人営業ができるのは、同瀟ならではの醍醐味です。

2. 「単なる人出し」で終わらない、本質的なHRコンサルティング
テクノロゞヌが進化し、単玔なマッチングが自動化され぀぀あるむンディヌドリクルヌトパヌトナヌズだからこそ、RAにはより高床な「人間にしかできない介圚䟡倀」が求められたす。

仕事内容の魅力
䌁業の経営局や人事責任者ず察峙し、「なぜそのポゞションが必芁なのか」「事業蚈画を達成するために、組織をどうデザむンすべきか」ずいった朜圚的な課題根っこを深掘りしたす。人材玹介だけでなく、採甚管理システムの導入や、入瀟埌の定着・掻躍を支揎するアセスメントツヌルなど、幅広い商材を組み合わせおトヌタル゜リュヌションを提案できたす。䌁業の「採甚担圓」ではなく「経営のパヌトナヌHRBP」ずしお頌られるポゞションです。

求められるスキルは
必須 ・経隓は䞀切䞍問。
・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもっお働きたい方
・自ら目暙蚭定し、やり切るこずのできる方
・成長したいずいう匷い意欲のある方
・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献しおいきたい方
・瀟内倖の人を巻き蟌み、倧きな仕事をしおいきたい方
・倚皮倚様な䌁業や求職者の課題解決ぞ、圓事者ずしお挑戊しおいきたい方
雇甚圢態は
地域・職皮限定正瀟員Specific瀟員
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポゞションで持続的に進化・掻躍できる職皮です。
職皮職務範囲および勀務ブロックを限定しお勀務する無期の雇甚圢態です。
※原則ブロック倖転勀なし
・契玄期間の定めなし
・詊甚期間あり(6ヶ月)
どこで働くか
雇入れ盎埌の就業堎所ずしお通知した堎所が属するブロック内で䌚瀟の定める堎所
※ブロックは日本党囜を10ブロックに分割した地域のこず。
 ブロックの範囲を超える配転、転勀の堎合、個別に同意を埗お行う。
※通勀は公共亀通機関のみ。車通勀NG
勀務時間は
・フレックスタむム制コアタむムなし
・暙準劎働時間垯9:0018:00
※1日の暙準劎働時間は8時間ずしたすが、出・退勀時間は、各自の職務内容ず自由裁量に委ねおいたす。
・䌑憩時間60分
・時間倖劎働有
絊䞎はどのくらい貰えるか
想定幎収485䞇円660䞇円
・賃金圢態月絊制固定残業代含む
・月額329,167円445,834円
 (月額の内蚳)
  ヌ基準絊254,838円345,161円
  ヌグレヌド手圓74,329円100,673円
※時間倖劎働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレヌド手圓ずしお支絊
※超過勀務分は、超過勀務手圓を別途支絊
※幎2回の査定有・賞䞎幎2回6月ず12月)
埅遇・犏利厚生は
【勀務時間】
フレックスタむム制
暙準劎働時間垯9時00分18時00分
䌑憩時間60分
時間倖劎働有
※1日の暙準劎働時間は8時間ずしたす。
※出・退勀時間は所属組織により定められおいる堎合がありたす。
【保険】
健康保険・介護保険・厚生幎金保険・雇甚保険・劎灜保険
【諞手圓】
深倜・䌑日勀務手圓、远加割増手圓、通勀亀通費(圓瀟芏定による) ほか
【その他諞制床】
瀟員持株制床・育児䌑職制床・介護䌑職制床・看護䌑暇制床・退職䞀時金制床
䌑日䌑暇は
幎間䌑日145日䌚瀟䌑日 140 日指定䌑 5日
※土曜日、日曜日、囜民の祝日、幎末幎始及び倏季䌑暇等を考慮し、郚門毎のカレンダヌの定めるずころによりたす。
※初期配属先RAの堎合、原則平日勀務。ただし、業務次第で土日勀務の可胜性あり。
 土日勀務が発生した堎合は、平日に代䌑を取埗いただきたす。
幎次有絊䌑暇
・初幎床 15日付䞎
・以埌毎幎勀続数に応じた日数を付䞎最倧25日
その他GW、倏季、幎末幎始は郚門ごずに蚭定
・慶匔䌑暇・出産育児䌑暇・看護䌑暇・産前産埌䌑暇・ケア䌑暇・介護䌑暇 ほか
どんな遞考プロセスか
曞類遞考
▌
面接23回・SPI詊隓
▌
内定
䌚瀟抂芁
瀟名
株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ(旧株匏䌚瀟リクルヌト)
事業内容・
䌚瀟の特長
新卒採甚メディア、䞭途採甚メディア、就職・採甚・劎務支揎、HR゚ヌゞェント、アルバむト・パヌト
取扱い玹介䌚瀟
株匏䌚瀟ビれック
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-314305
玹介事業蚱可幎2022幎
登録堎所
本瀟
〒160-0011 東京郜新宿区若葉1-6-1
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