募集情報

どんな仕事か: ・採用計画の企画立案～採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで）
　JD/求人票の作成
　エージェントコミュニケーション
　ダイレクトリクルーティングの推進
　入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例）
　採用オペレーションの仕組み化・高度化
　全社採用データの分析・KPI管理
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
・RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外）
・人材会社でのRAとして、リーダー以上のご経験がある方

歓迎・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問）
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円

会社概要

取扱い紹介会社

中途採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）