- なぜ募集しているのか
- 既存事業拡大および新規事業開発のための増員募集です。
- どんな仕事か
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・オープンポジションでの募集
2020年秋の全社総会で、CEOが発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※強烈なサンプル1：定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（Key Success Factor）のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
【具体的な業務・ポジション】
・ コンサルティングセールス
・ コンサルタント
・ 事業戦略担当
- 求められるスキルは
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必須 ・「他人に比して優秀である」という自信がある方
※法人・個人・業界は問いません
※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」方を優先します
歓迎 ※下記、必須ではございません
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
・フレックス制
コアタイム：10:30~17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万～850万円
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
〈年収内訳〉
・月額×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（4・10月、半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定）
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
〈補足〉
賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など）＝年収 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）
家族手当
勤続手当
結婚祝い金
出産祝い金
マタニティー健診補助
定年退職制度あり（60歳） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/04/01～26/04/14
求人No.ISLA-A151757
