なぜ募集しているのか: 創業から1年が経過し、大手企業からの引き合いが増えてきている為、バックオフィス体制を整えるための増員募集です。
どんな仕事か: 人事全般および組織基盤構築をお任せ。単なる定常業務だけでなく、SaasやAIを活用した業務改善を行い、そのノウハウを社内や顧客へ展開していく業務推進にご興味がある方の応募をお待ちしております。
・評価、各種制度構築
・研修企画、実施
・人事採用
・給与計算、勤怠管理（ツールを用いた運用）
・社会保険、労働保険の手続き（社労士との連携含む）
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・健康診断の実施手配・管理
・業務のマニュアル化／標準化（「型」を作る業務）
その他、社内のDX推進や一部経理業務もお任せする可能性がございます。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・事業会社での人事関連実務経験(3年以上目安)

歓迎・マニュアル作成、業務改善の経験がある方
・能動的に自走できるマインド(指示待ちではなく、自ら調べ、改善を提案できる方)
・ゆくゆくはコンサルタントとしても活躍したい志向性の方
・Saas、AIに関する知見
雇用形態は: ・正社員
　※試用期間の有無：あり（3ヶ月／条件変動なし）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: ・コアタイムなしのスーパーフレックス制
（標準労働時間1日8時間／休憩60分）
・9:00～18:00で勤務している社員が多い
・リモートワーク：リモートベースのハイブリッド勤務（週1回程度の出社を想定）
・時短勤務は実働6時間より相談可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万円～600万円
月給30万～45万
■賞与実績:年2回（6月・10月）※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・PC、スマホ貸与
・オフィス内設備：フリードリンク、冷蔵庫
・服装：私服可（デニム、スニーカー等可能）
・髪色、髪型、ネイル自由（華美なものは不可）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・有給休暇
・他会社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（Web）→一次面接（Web）→最終面接（対面）
筆記試験：無

【横浜/人事/フロントへキャリアアップも】ベンチャーでバックオフィス強化/フレックス・リモート◎

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