なぜ募集しているのか: 当社は、ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきました。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。

さらなる事業拡大と組織進化を実現するためには、各領域における専門性と推進力を兼ね備えた人材の参画が不可欠です。そこで今回、事業成長を牽引いただける広報のコアメンバーの増員募集を行います。
どんな仕事か: 自社ポイントメディア『モッピー』『ポイントインカム』の広告枠のプランニングをお任せ。
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら代理店の方と考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのプランナーとして、裁量高く取り組むことができます。
自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。

【具体的には】
●広告効果の企画・運用・分析：
既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案

●代理店（ASP）との折衝：
クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、
交渉、調整いただき売上・広告効果の最大化を目指していただきます。
・掲載条件（単価、予算上限、広告内容）などの交渉
・広告のプランニング、提案
※日々のやりとりは電話、メール、チャットなどで行います（打ち合わせは1社あたり月１～2回ほどです。）

●市場・競合分析：
広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握
・競合サービスとの条件比較・分析

★案件ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当

ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。

【ミッション】
ポイントメディア『モッピー』『ポイントインカム』の売上最大化

【組織について】
●チーム体制
チーム人数：10名（うちマネージャー1名）
毎日マーケチームで情報交換のミーティングを行っているため、チーム内で連携しながら、知識、スキル習得が可能な環境です！
平均年齢が 28.6歳と若いこともあり発言しやすく、年次や年齢に関係なくフラットに発言できる環境です！

【ポジションの魅力】
・国内最大ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当として、幅広いジャンルの広告に携わることができます。
・自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案・運用、効果分析まで一連の流れを自らリードできる高い裁量があります。
・入社年次や年齢等に関係なくやる気次第でキャンペーン等の企画にもチャレンジ可能
・平均年齢が 28.6歳と若いこともあり発言しやすく、未経験領域でも安心してスキルを伸ばせます。
・フラットに発言できる環境が整っており、スピーディーに仕事ができます
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（無形/有形、法人/個人など、形態は問いません！）
・WEBマーケティング経験

歓迎・マルチタスク、タスク管理が出来る人
・データをもとに改善提案をした経験
・社内外の関係者と調整・交渉を行った経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間は: フレックスタイム制もあり
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：402万円～600万円
上記には固定残業代含む+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）

＜賃金内訳＞
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代：月40時間分／月7万5000円～10万3750円を支給、超過分は別途支給
※給与額はご経験やご経歴を考慮し、決定します。
※月40時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します

■交通費支給（月5万円まで）
■賞与年2回
■昇給年2回
■半期ごとの表彰制度あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：月3万円まで・目安として渋谷駅から各駅停車で5駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■私服勤務可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: (1)1次面接
└現場責任者、人事
▼
(2)最終面接
└副社長
▼
(3)内定

※いずれかのタイミングでWEB適性検査あり

【広告プランナー／ポイントメディア事業部】フレックス／服装自由／東証プライム上場／自社サービス企業

営業（法人向け）