なぜ募集しているのか: 建設業界における3Dプリンタ製コンクリート構造物の適用需要の急拡大により、施工プロジェクトに3Dプリンタ設計を理解する設計士がより求められており、各種法令や示方書を対して柔軟に読み解きつつ市場拡大を設計領域から後押ししていきます。
どんな仕事か: 『建設業界をテクノロジーでアップデートする』をミッションに、3Dプリント適用工事の現場技術指導を行なっていただきます
■ 3Dプリント適用工事の現場技術指導
- 日本全国の3Dプリント適用工事現場に赴き、3Dプリント構造物の納品時から施工までをサポートします。
- 特に新工種や新工法の現場では、3Dプリント構造物の施工者に使用感をヒアリングを行い、工法改善の提案を行います。
■ 現場工程の計画と評価
- 3Dプリント構造物施工の工程計画を立てます。
- より高い施工効果を生み出す為にどうしていくべきなのかを検討し、工程の改善を行います。

【今後取り組みたいこと / 期待したいこと】
■ 3Dプリンタ建築の現場監督
■ 3Dプリント工法の改善と開発推進

-配属予定チーム：Growth
- 建設用3Dプリンタ施工の可能性を実証する研究チーム
- インターン含め20名程度
- 営業から設計、調達など幅広くお客様に接する組織です。
- 営業、CS、建築、機械、など幅広い業界業種の出身者がいます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
下記の内いずれかを満たしている方
- 土木/建築の現場代理人の業務経験がある方
- 土木/建築の施工管理の業務経験（5年以上）
- 1級土木施工管理技士

歓迎【歓迎（WANT）】
- 当事者意識が圧倒的に高く、スタートアップマインドがある
- プロジェクトマネジメント経験が豊富
- 対人コミュニケーションが得意
- 設計営業/技術営業の業務経験
- 建築士/施工管理技士の資格を有している方
- 3DCADの操作が堪能（Rhinoceros等）

【求める人物像】
- 弊社のカルチャーとマッチする方
- 過去のやり方や慣習にとらわれず、必要に応じて書籍や動画、記事などインプットを積極的に取り入れようとする方
- 既存のやり方がうまくいかなさそう、あわなさそうと思ったら新たなやり方を模索する方
- エンジニアの話などを未知の領域の言葉でも自分なりに解釈をしようとして理解を深めようとするスタンスの方
- 自身の役割に限らず、積極的にチャレンジして他の領域に関しても必要とあらばセクションを飛び越えてでも当事者として参加しよう、議論に参加しようとする方
- 成長意欲が高く、前のめりに取り組んでいただけるスタートアップマインドの強い方
- 自ら手を動かし、地道な作業も愚直にこなせる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間3ヶ月
※ 入社前のトライアルジョイン歓迎
どこで働くか: - 弊社開発拠点（神奈川県藤沢市）

※ 従業員の自宅にて一部リモートも可としてます。
※ 出社義務はありませんが、Deeptechのため実物を見ることが価値を生みやすいので出社推奨です。
※ 入社後、プロダクト理解度を高めるための開発拠点での研修があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
始業及び就業の時刻　従業員の決定に委ねる
休憩時間　勤務の途中に1時間
・フレキシブルタイム　始業午前7時　終業午後22時
※業務の都合により変更することがある。
給与はどのくらい貰えるか: - 当社評価テーブルに応じて、面談時の情報を元に個別に等級と金額を決定します。
- 想定年収例 420～800万円
(年収は上記の範囲外のオファーもありえます)
- 月給35万円～66万円
- 想定年収の算出方法
- 想定年収＝月次給与×12か月
- 月次給与＝（基本給+固定残業手当）
- 月間40時間の固定残業手当8万円～15万円を含む。実際の労働時間で算出した手当が固定残業手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（厚生年金保険　健康保険　労災保険　雇用保険）
休日休暇は: - 日曜日、祝日、平日もしくは土曜日のうち週1日、そのほか会社が定める日
- 年次有給休暇（法定）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考：書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
2. 初回面談：（カジュアル面談）：選考を兼ねておりますが、弊社と候補者様のご意向がマッチするかをというのをお互い知る時間に多く充てております。原則として弊社は代表もしくは採用想定部門のリーダー層が面談を担当します（１時間程度　原則オンライン）。
3. 2次面談：2次面談は引き続き弊社の事業や職種、会社カルチャーにフィットするのかを両者が判断する目的で実施します。最終面談に進めるか否かを判断するために、下記のような具体的なイメージを持っていただくことをゴールにしております。
・弊社で実際に活躍できそうか
・弊社でどんなことを実施していくのか
十分な解像度を持っていただくために必要であれば、1回と限らず複数回の面談を設定すること、弊社拠点での面談を実施することがあります。
4. 最終面談：最終面談では2次面談までに面談をしていない弊社代表者と面談を実施していただきます。
5. オファー面談（内定時）：内定のご連絡とともに、オファー内容の共有、入社後の期待値などをお伝えする場です。

【現場監督（現場技術指導）】建設用3Dプリンタで建設業界の変革に挑むDeepTech企業！

施工管理（土木）