なぜ募集しているのか: 当社は「ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する」を使命に、テクノロジー、データ、ナレッジを活用し、法人営業をスマートに、カスタマーサポートを最高のコンシェルジュサービスに昇華させることに挑戦しています。経験や気合が主流の現場を革新し、自己研鑽を通じて提案力・実行力・突破力を伸ばすことで、働くすべての人の働き方を価値あるものに変えていく。この使命の在り方そのものを追求し、私たちと共にチャレンジしていきたい方とお会いできるのを楽しみにしています。

◆会社の特徴
求人広告営業、人材業界など、主に無形商材の営業経験の社員が活躍しております。
平均年齢は34歳となっており、20代で活躍している社員も多く、同年代の社員と切磋琢磨しながら働ける環境です。組織文化としてチームワークを大切にしており、コミュニケーションも活発です。
弊社は先日、ありがたいことにGenAI HR Awards 2025（中⼩企業セクター）にてグランプリを獲得しました。
※「GenAI HR Awards」は、生成AI活用普及協会が主催する、生成AIを活用した人的資本戦略の優れた実践事例を表彰するアワードです。
どんな仕事か: 生成AIで業務改善を推進し、市場分析・戦略立案からチーム運営まで一気通貫で担当。コンサル×マネジメントの役割で、顧客のインサイドセールスを伴走支援し、営業成果を最大化させるやりがいある仕事です。

法人向けビジネスを展開するクライアントに対し、能動的な商機創出を行う、BDR（アウトバウンド型インサイドセールス）に特化した支援を行います。
新規事業の立ち上げやエンタープライズ（大手企業）攻略における「初動の軍師」として、営業戦略の立案から実働チームのマネジメントまでを一貫して担う、コンサルティング×マネジメント職です。

▼主な業務内容
1.ビジネスモデルの解析と要件定義
クライアントへのインタビューを通じて商材特性や競合優位性を深く理解し、プロジェクトのKGI/KPIを定義します。

2.営業戦略・GTM戦略の設計
自社システム『SALES BASE』の法人データを活用し、市場選定（セグメンテーション）、優先順位付け（ターゲティング）、トークシナリオ構築（メッセージング）を行い、勝てる営業シナリオを構築します。

3.インサイドセールスチームのマネジメント
5～10名規模の専門チームを指揮します。戦略を現場に浸透させるとともに、メンバーのスキルアップを支援。現場の反応を戦略へリアルタイムにフィードバックし、PDCAを回します。

4.データ分析と戦略提言
活動ログを分析し、定期的に経営層や営業責任者へ報告。市場の反応に基づいた事業改善提案を行い、クライアントの事業成長を牽引します。

▼入社後のオンボーディング体制
着実なステップアップを支援する3フェーズのプログラムを用意しています。

Phase 1：実務とオペレーションの体得（1ヶ月目～）
既存プロジェクトでBDRの実務を経験。自社システムの活用法や訴求構造を学び、マネジメントの土台となる「現場感覚」を養います。

Phase 2：戦略設計のモデリング（2ヶ月目～）
先輩コンサルタントの指導下で、ビジネス解析やGTM戦略の立案、KPI設計を並走。BDR成功のための論理的構築手法を習得します。

Phase 3：プロジェクトリーダーとして独り立ち（4ヶ月目目安）
メイン担当としてプロジェクトを主導。シニアコンサルタントによるバックアップ体制のもと、クオリティを担保しながら挑戦できる環境です。

◆◆募集部門名称（または略称・愛称)◆◆
セールスディベロップメント本部アカウントマネジメントユニット　全29名
管理職：4名
プロジェクトマネージャー：10名
プロジェクトリーダー：10名
アシスタント：5名
男女比…5：5
求められるスキルは: 必須 ■無形商材の法人営業3年以上
■新規開拓のご経験

◆◆本ポジションで得られる「5つのコア・スキル」◆◆
本ポジションは、単なる「営業」ではなく、「営業コンサルタント×データアナリスト×チームリーダー」の3要素を兼ね備えた市場価値の高い人材への成長を約束します。

1．「勝てる市場」を見極める戦略的思考力
膨大なデータからターゲティングを行い、仮説・検証を繰り返すことで、あらゆる商材を最短距離で売上へと繋げる「GTM（Go-To-Market）戦略」の立案能力が身につきます。

2．PL視点のプロジェクトマネジメント力
5～10名規模の組織を動かし、KPIを完遂させるマネジメント経験。現場の声を吸い上げ、即座に戦略に反映させる「動的な組織運営」のスキルは、将来の事業責任者（事業部長）クラスに必須の能力です。

3．CXOレイヤーへのコンサルティング能力
クライアントの経営層や営業執行役員に対し、データに基づいた提言を行います。顧客の経営課題に直結する対話を通じて、高度なコミュニケーション能力と信頼構築力を磨けます。

4．マルチ業界・マルチプロダクトへの深い知見
SaaS、ITサービス、製造、金融など、多種多様なクライアントを担当することで、特定の業界に依存しない汎用的な「ビジネスモデルの解像度」が高まります。

5．最先端の「AI×営業」実践スキル
AIを単なるツールではなく、業務プロセスに組み込んでいます。生成AIを活用したデータ分析やスクリプト構築など、次世代の営業DXを牽引するスキルを習得できます。

歓迎 ※下記、ご年齢やご年収により判断します
■既存顧客への継続提案（アップセルやクロスセル）の経験があること
■過去の活動データをシステムやエクセルで分析し、課題の発見・改善策の策定を行った経験
■ソリューション営業の経験があること
■顧客の課題のヒヤリング・深堀複数商品の組み合わせや継続提案の経験があること

＜活かせる経験＞
・Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験
・エンタープライズ企業様との営業リレーションの経験

【その他】
＜人物像＞
・問題発見能力、課題発見能力、論理的思考力、理解力
・周囲と協力しチームで目標達成することにやりがいを感じる方
・エンタープライズの大手企業をお相手に自身の力を試したい方
・複数タスクに優先度をつけて業務完遂ができること
・仕事を通じてスピードをもって成長したいと考える方
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
【所在地】東京都中央区日本橋兜町5-1　兜町第1平和ビル2階

【最寄駅】
東京メトロ日比谷線茅場町駅徒歩3分
東京メトロ銀座線日本橋駅徒歩5分
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩8分

・週3日出社　週2日リモートワーク
（ご入社から半年間は原則週5出社になります）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム:13:00～16:00
標準労働時間8時間/日
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制(12分割)　500万円～700万円
月給：416,700円～583,400円
※基本給 337,500円+固定残業手当 79,200円～基本給 472,60円+固定残業手当 110,800円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給

■月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給（月の平均残業時間は20時間程度）
■改定：年2回（3月・9月）
■給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで）
社会保険完備：健康保険組合：関東ＩＴＳ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度があり、最大で20万円支給される資格もあるなど育成支援をしております。

＜その他補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度（200種類以上）
■健康保険組合保養施設多数
■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る）
■リモートワーク時の環境整備補助制度
■アミューズメントパークの入場割引券購入可
■服装自由（カジュアル）
■夏季休日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇
■有給休暇奨励日あり
飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。
例：2025年のゴールデンウイークは4月28日～5月4日が該当し10連休可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社から6カ月経過した日を基準日とし、年次ごとに所定労働日の8割以上出勤した従業員に対して、
勤続年数に応じた日数の年次有給休暇の付与（入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面談(WEB)→筆記試験／適性検査→2次面談(来社)　
※適性検査は20分程の簡易的なもので合否に影響なし
※場合によって選考の回数や時間は変更があります

#土日面接OK （要相談）
#入社時期は相談可能

【上場G】法人営業戦略コンサルタント｜AIデータを基盤としたBDR支援と組織構築／週2在宅・WLB◎

戦略コンサルタント