なぜ募集しているのか: PayPayは、加盟店様向けのサービスおよび自治体様向けソリューションも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。
どんな仕事か: ■インサイドセールス部
▽全国の中小店舗の加盟店開拓をミッションとして、コールセンター／代理店らの獲得チャネルを運営しテレマーケティングを通じて獲得数の最大化を行っています。インサイドセールス部はメンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。

●代理店営業チーム
全国の代理店を通じた加盟店開拓の促進に向けて営業活動（電話、オンライン）を行なっております。コンサルティング営業の担当者として代理店を支援し、日々、代理店との加盟店獲得に向けた情報連携を行い戦略の立案や案件の管理を実施しております。

・担当企業に対して課題から改善に向けた施策の企画経験
・パートナー企業の管理、交渉経験
・データ集計、実績管理、立案企画
・コールセンターにおけるAI化推進の経験
求められるスキルは: 必須・代理店営業の経験、新規ソリューション提案の経験
・担当する代理店に対して課題から改善に向けた施策の企画経験
・パートナー企業の管理、交渉経験
・ユーザーとしてPayPayを日常的に利用している方
・AIツール（ChatGPT・Geminiなど）を活用したデータ分析・業務効率化
・Excel中級以上（VLOOKUP/PIVOTテーブル）
・PPTを使った資料作成の経験
・年齢や経験問わず積極的なコミュニケーションがとれる

歓迎・営業コールセンターの管理者業務の経験
・コールセンターにおけるAIを活用したデータ分析・業務効率化の経験
・法人営業/代理店営業などクライアントとの調整や商談経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都
・ Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間は: 午前9時～午後5時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
　※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
　※時間外労働あり
　※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: (1) 月給 245,787円～620,000円（(2)の手当を含む額）　想定年収 500万円～900万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として89,213円～165,094円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※在宅勤務あり
待遇・福利厚生は: ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
　※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　
　※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
休日休暇は: ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接 (オンライン)　2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします

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