なぜ募集しているのか: 弊社は、ERPシステムにおいてシステムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の大企業へ向けて展開しています。

Series Aで55億円を調達し、売上1兆円超の企業への導入も進んでいます。私たちは単なる「基盤」や「開発ツール」の提供者ではなく、基幹システムのOSをアップグレードする存在です。この巨大なドメインに正面から向き合い、変革を加速させる仲間を求めています。
どんな仕事か: FDEとして期待される役割を、自ら考え選択していただきます。以下はその一例です。
■具体的な業務内容
・多様なエンタープライズの業務にお客様と直接連携しながら深く入り込み、業務ドメインの迅速なキャッチアップを実施する
・お客様のビジネス課題を解決するための武器としてエンジニアリングスキルを活用・適応的に学習する
・優れたチームプレイヤーとして、提供するソリューションを通じてお客様の成長に貢献する
・直面したお客様の様々な問題に対する解決策を再利用可能な形で抽象化し、Tailor Platformの進化に貢献する

【役割】
Professional Serviceのメンバーの一員として、プリセールスの段階からお客様の課題発見から課題解決の実装をしていただきます。または既存の案件を成功確率を最大化するために、お客様と共創しながらプロダクト開発を行います。そして、これらのご経験を活かし、Tailor Platformの進化に直接貢献していただきます。

■Professional Serviceについて
Professional Serviceは、顧客の課題解決を行う事業です。Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています
・IT戦略立案等のSMO支援
・アプリケーションの実装を含めたPMO支援

■テイラー開発組織の特色
〇エンジニア全職種でローテーション可能
・プロジェクト単位でのローテーション可
・職種のローテーション可（PF <> FDEも可能）

〇OSS開発の支援、OSS開発者への支援
・社内 OSS 公開ポリシーが背中を押した ─ 1か月で7本 OSS を連続リリースした話・テイラー(YC S22)

〇主要なAI／LLMサービス、エージェントを導入済み
・OpenAPI/Claude/Devinその他
・各種コーディングエージェントも利用可能

〇学習支援
・書籍購入支援
・各種カンファレンスへの参加支援
（Go Conスポンサー、米国カンファレンスへの参加）

■本ポジションの魅力
・PdM, Consultant, Salesなど、多様な職種との協働で顧客価値にコミット可能
・チームで多様な専門領域を学習し「問題解決の専門家」としての成長環境
・価値検証までの実行コストをエンジニアリングで最小化し、市場や顧客ニーズの状況に応じた素早い方向転換をする適応力を身につけられる
求められるスキルは: 必須 ▼以下のいずれかを満たす方
・コンピュータサイエンスにおける基礎知識・経験
・LLMを用いたAIネイティブなプロダクトの開発経験
・アジャイルでの開発経験、またはプロジェクトマネジメント経験（Scrum / Kanban）
・日本語（ネイティブレベル）での技術コミュニケーション能力
・原則出社にてオフィス勤務できる方

※プリセールス～デリバリー（E2E）を通じた非公式な学習機会の確保、常に優先順位に基づいて全体の作業を把握し続けることを目的としています
※コーディング経験に限らず、学習能力・ドメイン理解力・コミュニケーション力を総合的に判断いたします

歓迎・顧客価値の最大化のために、新しいドメインや技術領域への学習と挑戦を恐れない方
・プリセールスから顧客課題を発見し、プロダクトとしてのデリバリーまでコミットできる方(現時点での経験は問わない)
・AIによる技術的な不確実性を考慮し、AIプロダクトの開発/導入をリードされた経験
・GraphQL を活用した開発経験
・ノーコード / ローコードプラットフォームの活用経験
・英語（ビジネスレベル）での技術コミュニケーション能力

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務時間は: 09:00～18:00
フレックス制あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～ 1500万円
月給：66.6万～ 125万円
みなし残業45時間（固定残業代174,278円～ 325,145円）を含む　超過分は別途支給

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。
入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

【昇給・賞与】
給与改定：年2回、半期に1回評価を実施
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）

■諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給（出社日数に応じて経費精算）
各種社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
入社時に有給休暇付与
どんな選考プロセスか: 書類選考後、数回の面接を予定しております。
※詳細については、初回面接（人事面接）時にご案内させていただきます。

【Forward Deployed Engineer】日本発、グローバル展開を行うスタートアップ

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