なぜ募集しているのか: 当社は2030年までの東証グロース上場をマイルストーンとしている、急成長中のベンチャー企業です。

足元で事業が急激に拡大しているため、一緒に上場を目指す営業統括リーダーとして、あなたの力が必要です！！

まずはカジュアルに面談でお話しさせてください。
どんな仕事か: ＼AI×数理最適化で、製造業の営業を科学する／
日本が世界に誇る製造業。

しかし今、優れた技術を持ちながらも「人手不足」や「後継者不在」により、黒字のまま廃業を余儀なくされる企業が後を絶ちません。

私たちは、東大・九大のPh.D.（博士）が創り出す国内最高峰の「数理最適化AI」と、代表松田（元キーエンス）が培った「営業の仕組み」を掛け合わせ、アナログな現場を劇的に変革します。

2030年までに東証グロース上場を目指す当社にとって、営業の仕組みを用いて営業メンバーを統括できるリーダーが必要です。

あなたには、この最強の武器を手に、最前線でマーケットを切り拓く「実行のリーダー」としての役割を期待しています。

✅ 仕事内容：AIソリューション営業と、次世代リーダーへの道

代表の松田（元キーエンス）直下で、AI受託開発事業の新規開拓から、顧客の課題解決まで、営業の全プロセスをリードしていただきます。

✔︎ 戦略的ソリューション提案
大手・中堅の製造業クライアントに対し、AIを用いた生産性向上のシミュレーションを提示。
経営課題を財務面から分析し、数千万～億単位のプロジェクトを受注に導きます。

✔︎ 「売れる仕組み」の体現とブラッシュアップ
代表が培ったキーエンス流の営業手法を自ら実践。
属人的な営業ではなく、データとロジックに基づいた「再現性のある営業スタイル」を確立し、チームの基準を引き上げます。

✔︎ 最先端技術のビジネス実装
東大・九大のPh.D.（博士）が開発するアルゴリズムを、いかに現場の利益に繋げるか。
技術とビジネスの橋渡し役として、唯一無二の市場価値を築きます。

✅ 本ポジションの魅力：営業としての「生存戦略」を極める

✔︎ 最強のノウハウを「吸収できる」環境
キーエンスで歴代記録を塗り替えた代表から、1対1で営業の極意を吸収。
3年で「どこでも通用する営業」へ。

✔︎ 「14社の社長ポスト」への最短ルート
現場で圧倒的な成果を出した後は、買収した製造企業の営業再建を主導。
最短でグループ会社の経営陣（役員・社長）への抜擢を想定した採用です。

✔︎ 超・合理主義な「部活」のような熱量
リモート・フレックス可。無駄な会議や根性論は一切排除。
マッキンゼーやキーエンス出身のプロと、成果のみにフォーカスして働けます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
✔︎ 営業目標の継続的な達成経験
（目標達成率や順位など、数字を用いて自身の成果を説明できる方）

✔︎ 自律的に行動し、完遂できる方
（指示待ちではなく、自ら動線を描き、目標達成までやり抜ける方）

✔︎ 論理的なコミュニケーション能力
（顧客の課題に対し、根拠（ROI等）を持って提案を進められる方）

歓迎【歓迎（WANT）】
✔︎ 無形商材（IT、広告、金融、人材等）の営業経験

✔︎ 製造業、または生産現場に関する知見

✔︎ テクノロジー（AI・数理最適化）への興味関心

【その他】
✔︎ 目標達成へのセルフマネジメント能力
（自由度の高い環境下でも、自らを律して安定した行動量と成果を維持できる方）

✔︎ 柔軟な吸収力と適応力
（代表のノウハウや最新AIの知見を素直に吸収し、自身のスキルをアップデートできる方）

✔︎ 付加価値の追求
（単なる「物売り」に固執せず、顧客の経営課題を特定・解決することに価値を感じる方）
雇用形態は: 正社員雇用
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間： 1日8時間

商談等は平日9時～18時に入る場合が多いですが、基本的に成果を出していただければどの時間帯で働いていただいても問題ございません。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～ 1,049万円（賞与・インセンティブを含む）
月給：35万円～ 66万円
昇給：年2回
諸手当：通勤手当、役職手当、インセンティブ制度

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC支給（Mac/Windows選択可）
書籍購入支援制度
外部セミナー・勉強会参加費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: (1) カジュアル面談（人事責任者）
(2) 代表面接
(3) 対面面接
(4) 内定

※ 時期や状況に応じて、面接数は増減する可能性がございます。

【営業リーダー募集】元キーエンスTOP直伝の「売れる仕組み」を武器に、AIで製造業をハックする

営業（法人向け）