- なぜ募集しているのか
- 当社は、これまでERPソリューションも導入コンサルティングを中心に、クライアント企業さまの「経営課題」、「業務課題」を解決するコンサルティングを展開してきました。今後は更なる企業規模拡大を見据え、HR、会計、物流、BIツール、PMなどの領域に注力していきます。
今回はオープンポジションでの募集となり、選考の中で経験や適性を鑑み最適なポジションをご案内させていただきます。 - どんな仕事か
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大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（ITコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導くコンサルティング営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】
顧客の課題やニーズに応じ、コンサルタントのご提案を実施して、継続的なフォローアップ行い、カウンターパートとのリレーション構築を実施いたします。
▼企業向け
カウンターパートとなる大手SIer・コンサルティングファーム・事業会社の役員・部長・プロジェクトリーダーなどに対し、新規顧客の開拓・提案営業や、既存顧客の深耕営業を行う業務に取り組んでいただきます。
新規のメール・テレアポイントに加え、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やコンサルタント活用のご提案を実施いたします。
カウンターパートへの取引規模（部門・案件数など）の拡大を行い、プロジェクト中のフォローアップも行います。
▼プロフェッショナル人材（当社コンサルタント）向け
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）
・中長期のキャリア相談 / 支援 等
【会社・ポジションの魅力】
・Big4出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。
・社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。
【キャリアの多様性・実現性】
・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。
・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。
【今後の展望・他】
これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。
規模拡大に合わせて、様々な福利厚生制度を導入予定です。従業員の皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方
- SES営業経験5年以上
- 新規顧客開拓
※もしくは、上記に準ずるご経験歓迎 【歓迎条件】
- 英語によるコミュニケーションスキルがある方（ビジネスレベル）
【求める人物像】
- 今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい
- 早期にリーダ経験を積みたい。自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい
- 先端技術を活かしたビジネスにチャレンジしたい - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】
あり（６か月）
※試用期間中の待遇変更なし - どこで働くか
- 東京23区内,当社日本橋サテライトオフィス
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
一日の労働時間：7時間0分（コアタイムなし）
※9:30～17:30の7時間を目安に勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：750万円 ～
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：50時間
年俸750万円以上（固定残業代・業績賞与含む）
※業績賞与(7月)を別途支給
※1カ月あたり50時間分の固定残業代を（133,975円～）月々支給、固定残業超過分は別途支給
※給与・ランクについては経験・能力を考慮の上、決定いたします。
プラスして支払われる手当・インセンティブ・交通費支給 - 待遇・福利厚生は
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- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費全額支給
- 時間外勤務手当
- 深夜勤務手当
- 研修制度
- 資格取得時 費用全額補助（要事前申請）
- WEB英会話講座の利用費全額補助
- 業務用PC、業務用携帯（iPhone）貸与 ほか
- 育児休業制度
- 確定拠出年金制度(24年より開始) - 休日休暇は
- 120日以上
▼休日内訳
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日休み
- 年末年始休暇（12/29 - 1/3）
- 年次有給休暇（入社初日2日、入社半年後に8日間付与。翌年以降は入社月に20日付与）
- 慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考ステップ】
書類選考~内定まで選考期間は1カ月程度を想定しております。
※状況に応じて選考フローはスキップする場合がございます
■ 選考フロー
書類選考
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1次選考
＜1次選考重視ポイントのご紹介＞
・SES営業としての業務経験、もしくはそれに準じたご経験について
・弊社メンバとの相性やお人柄について
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最終選考
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内定
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掲載期間26/04/07～26/04/20
求人No.YIVXM-04
