なぜ募集しているのか: ・2030年に向け「スピード」重視の法人プロダクト体験変革を推進。テクノロジーによる抜本的な改革を目指す。
・中核プロダクト「doda CONNECT」等の既存基盤の安定運用と、全社横断のリアーキテクチャを並行。
・技術的負債の解消から、AI・データ活用を前提とした事業価値最大化の基盤づくりへと方針を転換中。
・設計から実装、運用設計まで責任を持ってリードできる、次世代の基盤標準を確立する人材を募集します。
どんな仕事か: doda法人向けプロダクトのAWS基盤改善と安定運用を主導。全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤や運用標準の設計、DevOpsの実践を推進し、組織全体の開発生産性向上に寄与いただきます。
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、および既存システムのリアーキテクチャ検討。
・全社共通基盤を前提としたネットワーク、セキュリティ、監視設計の策定と標準化の推進。
・GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインの設計・改善によるリリース自動化と品質担保。
・Terraform（IaC）によるインフラのコード化推進、および再現性と保守性の向上。
・DatadogやCloudWatchを活用した監視・アラート設計、および障害対応の高度化。
・開発チームや他インフラチームへの技術支援、コードレビュー、および技術方針の意思決定支援。
・AI・データ基盤の活用を本格化するための既存システムとの接続および全体設計の最適化。
求められるスキルは: 必須・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験。
・CI/CDまたはIaCを用いたインフラ自動化の実務経験。
・可用性・障害対応・監視設計を含む本番環境の運用経験。
・開発チームと協働し、技術的な意思決定をリードした経験。

歓迎・大規模Webサービスのマイクロサービス化に伴うリアーキテクチャ経験。
・AWSやGCP等を用いた、全社共通基盤の設計・展開経験。
・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえたインフラ設計経験。
・複数チームや多様なステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（3～6ヶ月）
どんなポジション・役割か: 法人向けプロダクトクラウドエンジニア（リード～エキスパート）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F。
・働き方：フルリモート（原則出社なし）またはリモートメイン（週1～2日出社）を選択可。
・日本全国どこでも勤務可能です。
勤務時間は: 裁量労働制（1日の標準労働時間：8時間）。
・標準的な勤務時間例：10:00～19:00。
・コアタイム：13:00～17:00（※標準的な例に基づき柔軟に運用）。
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力を考慮の上、規定により決定。
・昇給：あり、賞与：あり。
・リモートワーク手当（3,000円/月）支給。
・通勤手当は会社の定める条件の範囲内で全額支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会。
・長期所得補償保険、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携。
・育児代行法人価格提供、家事育児サービス補助。
・TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日。
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇。

【AWSエンジニア】日本全国どこでも勤務可能｜フルリモート可｜全社横断の技術意思決定をリード

インフラエンジニア