なぜ募集しているのか: 現在、現場での撮影から帳票作成までを代行するBPOモデルが急成長しています。
本ポジションは、管理職としての「マネージャー」ではありません。顧客のDXを直接支援する「導入支援」の先頭に立ち、そこで得た知見を社内の「オペレーション体制」へ還元し、チーム全員でサービスを磨き上げるための推進役（リード担当）を募集します。
どんな仕事か: 360度カメラで配筋検査を劇的に効率化するサービス『トッタロー』の導入支援とオペレーションを管理/運営していただきます！
▼仕事のミッション
「現場と社内を繋ぎ、DXを完遂させる仕組みを創る」
顧客の現場での活用をリードする「攻め」と、社内の制作フローを最適化する「改善」の両輪を回します。特定の役職に縛られることなく、事業拡大のコアメンバーとして自由度の高い活躍を期待しています。

▼ 具体的な業務内容
導入支援を通じてプロダクトの価値を最大化させつつ、現場で得た知見を組織のフローへ還元し、プロダクトの市場価値そのものを高めていく役割です。

1. 顧客への導入支援・オンボーディング（現場の推進）
・建設現場で『トッタロー』の撮影指導や初期セットアップを行い、サービス導入をリード。
・定期的なフォローアップを通じ、現場が『トッタロー』を使いこなすための運用提案。

2. オペレーション構築・プロダクト改善（仕組みづくり）
・現場での知見を基に、より速く正確な「帳票作成フロー」の標準化・改善を主導。
・オペレーションスタッフへのノウハウ共有や進捗管理を行い、円滑なチーム運営を推進。
・現場の声を開発チームへ橋渡しし、新機能の提案やプロダクトの市場価値向上に貢献。

▼ポジションの魅力
・「仕組み」を自ら設計できる
　決められたルールを守るだけでなく、自ら手を動かして「もっと良くするには？」を形にできる面白さがあります。

・業界の変革をリードする
　アナログな建設業界のプロセスそのものを変革する最前線に立つやりがいがあります。

・フラットな組織文化
　「マネージャー」という階層がないため、意思決定が速く、良いアイデアは即座に採用される柔軟な環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須（下記、いずれか1つでも当てはまる方）
・顧客への提案や、調整・折衝の実務経験
・プロジェクトや小規模なチームをまとめ、目標へ導いた経験（リーダーシップ）
・既存の業務フローに疑問を持ち、自ら改善策を立てて実行した経験

歓迎・建設業界（施工管理・設計等）の実務経験、または建築図面を読める方
・カスタマーサクセスや法人営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 8階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし/1日の標準労働時間8時間）
※フレキシブルタイム（7:30-21:00）
※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～
月給　34万～（固定残業代45時間分相当/8.9万円～含む）超過分別途支給
※記載の年収は想定年収となり、選考を通じてご経験・スキル・前職年収等を踏まえたうえで最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険）
・交通費支給
・フリードリンクあり（コーヒーマシン、お茶、お水、他）
・オフィスグリコあり
休日休暇は: ・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇あり（3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(現場社員)→二次面接(現場社員)→最終面接(部長・役員)

※選考フローは変更になる可能性がございます。
※一次・二次面接はWebを予定しております。
※最終面接では東京本社にお越しいただきます。

#入社時期は相談可能

建設現場の「当たり前」を塗り替える。急成長DXプロダクトの運用を担うオペレーションリード候補！

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