どんな仕事か: ■ポジションの位置づけ・ミッション
本ポジションは、
アジア市場における「事業立ち上げを推進する企画室」の責任者です。
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発と横断的に関わりながら、

・事業の現状を構造的に整理し
・成長を阻害しているボトルネックを特定し
・「次に何を打つべきか」を言語化・仕組み化する
ことで、アジア事業がスケール可能な状態へ進むことをリードしていただきます。

■具体的な職務内容
1. アジア事業立ち上げにおける企画・構想推進
・各国・各拠点における事業状況・GTMの整理
・事業フェーズに応じた優先課題の設定
・「今、何に集中すべきか」を明確にするための論点設計・可視化
・経営・事業責任者と連携した意思決定支援

2. アジア市場向けGTM・事業オペレーションの設計（ゼロイチ）
・マーケから営業に至る全体プロセスの現状把握と再設計
・日本の成功モデルを前提としない、アジア市場にフィットした設計
・各国の裁量を残しつつ、事業として成立させる最低限の共通ルール構築

3. 事業判断に耐えうるデータ・可視化基盤の構築
・「何を見れば事業判断できるのか」という視点でのKPI定義
・CRM / MAツールを活用したデータ取得・業務フロー設計
・フォーキャスト・商談状況の可視化
・数字を集めるためではなく、「次の一手が見える」状態づくり

4. GTMチーム横断での改善・推進
・MK・IS・FSと連携した改善プロジェクトの推進
・各国・各メンバーのやり方を尊重した現実的な設計
・事業成長フェーズに応じた企画テーマ・仕組みのアップデート

■使用ツール例（※手段は問いません）
・Salesforce
・HubSpot
・BIツール（Tableau 等）
※ツール導入・運用そのものが目的ではなく、
アジア事業を前に進めるために最適な形を自ら設計することが前提です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験（目安3年以上）
・BtoB事業における事業企画／営業企画／BizOps／RevOpsの経験
・新規事業・新市場・立ち上げフェーズでの推進経験
・不確実性の高い環境で、論点整理から実行まで担った経験

＜言語能力＞
・日本語：母国語レベル
・英語：ビジネスレベル（アジア拠点との実務コミュニケーション）

歓迎・アジアまたは海外市場での事業経験
・SaaS／BtoBプロダクトに関する知見
・マーケ・営業・事業開発との横断的な協業経験
・未整備な環境で仕組み・ルールを作ってきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1199万円
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給

＜その他補足＞
・部活動支援費（1活動1,500円／名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円／名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円／名、月1回まで）
・サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児・介護休業（試用期間終了後から取得可）
・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回）→内定

ASEAN 企画室マネージャー｜世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー

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