なぜ募集しているのか: 待機児童問題が解消され、保育に対するニーズは多様化しています。
保育園で働くスタッフが長く働き続けられ、質の高い保育を提供できる選ばれる保育園になるためには、
様々な施策を計画し実行する必要があります。
保育現場の最前線で多くの施策を実行する園長をサポートする本社運営推進部の組織強化をするための募集です。
どんな仕事か: 保育園の園長をサポートする部門にて、施設の運営管理・施策の企画、スタッフフォローを期待しています。
園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透し、安定した保育事業・環境の実現に近づけてください。
・保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援
・会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
・退職率低減の為の施策企画・実行
・入園率の維持・向上の為の施策企画・実行
・各種セミナー・イベント実施
・行政との連携強化

■入社後の流れ
先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せします。
早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きたいと考えています。
※入社直後は保育園で勤務いただき、弊社保育理念の理解を促進していただく予定です。

■将来のキャリアパス
保育事業を推進するメンバーの中心としてリーディングを取っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・保育業界、教育業界での勤務経験

【求める人物像】
・より良い「保育」を追求する方
・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方
・論理的思考を持ちつつ、エモーショナルなコミュニケーションのバランスを取れる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・保育士資格
・キャリアコンサルティングの経験
・スタッフ面談、キャリア支援の経験
・労働基準法を元にした労務対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
※品川駅徒歩圏内
※転勤なし
※テレワークも可能（週１回の本社出勤はmust）
※担当する保育園を巡回していただくことが多い為、本社出勤回数は少なくなります。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※中抜けも可能
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給：23万円～40万円
通勤交通費規定内支給
昇給有（年１回11月）
賞与有（年２回7月、12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス等）
休日休暇は: 土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査（性格診断）
↓
最終面接

スーパーバイザー（SV）

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