なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
ありがたいことに、多くのクライアント様より事業戦略や業務改革、DX推進やデータ利活用等に関するご支援の依頼をいただいておりますが、ご期待にお応えするための体制強化が急務となっております。
特に、営業/マーケティング企画や事業企画、DX関連プロジェクトのご経験をお持ちの方を積極採用中です。

会社のコアメンバーとして事業を牽引し、共に成長していける新たな仲間をお待ちしています！
将来的には、チームを率いるマネジメント人材としてのキャリアパスもご用意しています。

■組織構成
1.コンサルティング事業部　★今回の募集求人
2.セキュリティコンサルティング事業部
3.IT事業部
どんな仕事か: 金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援をお任せします。
■業務概要
金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施
アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施

■業務内容
・プレイングマネージャーとしてプロジェクト、アカウントリード
・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告）
・業務課題の発掘、解決策の提案等のプロジェクトデリバリ　等

■組織構成
会社としては、3事業部門でビジネスを展開（1.コンサルティング事業部、2.セキュリティコンサルティング事業部、3.NGP事業部）
配属先は「コンサルティング事業部」で取締役渋谷・太刀川の両名で事業部をリード
コンサルティング事業部は20名弱の人数規模で、20代～50代までバランス良く在籍

■配属先「コンサルティング事業部」について
IT・ビジネス両面でコンサルティング支援を実施しているため、スペシャリストとしてもジェネラリストとしてもキャリア形成が可能
売上目標は部門全体でのみ設定をしており、個人単位では営業予算を持たせていないため、部門全体で協働しながら目標達成に向けたアクションを取っている（営業開拓、提案、支援体制構築等は、事業部リード（渋谷・太刀川）と連携しながら実施）
社内ではOJTだけでなく、キャリアチェンジ向けのコンサル業界・コンサルデリバリ関連の個別研修等を役職に関係なく実施しており、早期に成果に繋がるサポート体制を整備

■案件体制
コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することは無く、複数名で案件に入ります。
各顧客で、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントを実施するメンバーを決めており、社内情報連携を取りやすい体制にしています。
中途入社後いきなり単独で顧客とのコミュニケーションを始めることはなく、顧客とのコミュニケーションが可能な状態に立ち上がるまでは、既存社員がサポートに入ります。
求められるスキルは: 必須金融業界でプロジェクト経験が5年以上あること（システムが関連するプロジェクトを必ず含む）
プロジェクトリーダー経験があること（規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可）

歓迎コンサル業界経験、又はコンサル会社と一緒にプロジェクト推進経験
金融業界でプロジェクト立ち上げフェーズ又はプロジェクト初期フェーズ（要求整理等）の経験
システム開発でフロントからインフラまでの関与経験（同一プロジェクトでなくても可）

■求める人物像
業界特有の慣習を理解しながらも、受け身ではなく能動的にプロジェクトを推進できる人
クライアントおよびプロジェクトメンバーのマネジメントを含め、裁量権を持ってビジネス拡大を実現したい人
会社・事業部環境の改善活動や成長を楽しめる人
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント_金融業界向け（マネージャー、シニアマネージャー）
どこで働くか: 東京都千代田区内神田1-9-12　NTビル5階、7階
または、顧客先（東京都23区内）
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
※遠方からのフルリモートは原則不可
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
所定労働時間：7時間30分　休憩：60分
※残業手当なし
ただし、休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円～ 1700万円
月給：75万円～ 141.6万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・昇格：年1回
賞与：業績連動賞与あり（年1回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・選択制確定拠出年金
・慶弔見舞金（※当社規定あり）
・定期健康診断
・各種社内イベント（社員旅行他）
・社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）
・フリードリンク
・副業可 ※就業規則に準ずる
休日休暇は: ・土・日・祝日（年間休日123日以上）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
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面接（2回予定）
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社

※面接は原則として、1次・2次ともに対面（オフライン）での実施を予定しております。
ただし、ご遠方にお住まいの場合など、対面でのご参加が難しい際には、
オンラインでの実施も柔軟に対応させていただいております。

【金融業界向け】ITコンサルタント_ マネージャー、シニアマネージャー

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