- なぜ募集しているのか
- 【求む。前例にとらわれず、採用改革を主導する存在。】
兵庫県土木部門の申込者数は年々減少し、採用目標にも届いていない今。このままでは、県民の暮らしを支えるインフラの未来さえ危ぶまれるかもしれない――だからこそ、プロの力を借りて採用活動を変えたいのです。
お任せするのは、現状の分析から改善策の提案、実行までの一連のプロセス。
例えば、現在各大学に配置しているOB・OGのリクルートリーダーの活動に助言したり。あるいは、SNSの運用方針・説明会のコンテンツ刷新を提案したり……もちろん、従来の採用活動には無かった全く新しい取り組みの提案も大歓迎です。
ここまで変革に前向きなのは、「採用のやり方がガラッと変わってもいい」と考えているほど現場の本気度が高いから。過去のやり方を踏襲してきた現状を打破してくれる存在を求めています。
施策の結果、申込数や採用人数が増加したときの嬉しさはひとしお。提案がスピーディーに形になる環境で、経験を糧に存分に腕を振るってください。 - どんな仕事か
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リクルートプランナー（採用活動への意見提案）◆月1～2回勤務／副業・兼業／リモート中心／残業なし＼ 兵庫県の未来を担う人材を獲得 ／
土木部門の採用活動における、戦略立案から実行までを担うリクルートプランナーをお任せ。民間企業で培った知見を活かして、周囲と協力して採用活動を改革していただきます。
採用活動を改善し、応募者を増やす
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ミッションは、採用申込者数を増やすこと。そのために、以下の業務をお任せします。
■現状分析・戦略立案
まずは、現在行なっている大学への説明会やSNSでの広報活動などを分析。申込数減少という原因を特定し、課題を整理します。その上で、大卒・経験者・高卒という3つの採用区分ごとに、新たな採用戦略を立案します。
■改善提案・実行
立案した戦略に基づき、具体的な改善策を提案・実行。大学での説明会に同行して学生のリアルな反応を調査したり、職員へのインタビュー動画撮影を企画したりと、手法は自由。アイデアを形にしていくことができます。
■関係者との連携
26大学・2高専・5高校を担当する35名のリクルートリーダー（OB・OG職員）と連携し、採用活動を進めます。定期的な会議の場では、直接プレゼンすることも可能。承認を得られれば、スピーディーに施策を実行に移せます。
※大学への説明資料作成や効果分析など、デスクワークが中心です。
◎大きな裁量と自由度
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本気で変革を望んでいるため、「前例がないから」と否定されることはありません。SNSの運用方針から新たな選考フローの導入まで、あなたのアイデアを存分に発揮できる環境です。
◎リモート中心の柔軟な働き方
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勤務は月1～2回程度で、基本的にはリモートワークが中心です。大学訪問や会議への出席以外は、自身のペースで業務を進められます。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問業種未経験歓迎
■民間企業での採用活動の経験
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→人事・採用コンサルタント・キャリアアドバイザーなど採用活動の改善を図ったご経験をお持ちの方を想定しています。
＼ こんな方はぜひご応募ください！ ／
□ プレゼンテーションや資料にアドバイスすることが得意
□ 多様な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる
□ 前例のないことにも、前向きな姿勢で挑戦できる
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！歓迎 ＜向いている人＞
◎チームで課題解決に取り組める方
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今回のミッションでは、リクルートリーダーや総務課の職員と密に連携し、採用活動を改善していくことが求められます。独善的に進めるのではなく、現場のリアルな声に耳を傾け、チーム一丸となって課題解決に取り組む姿勢が不可欠。そのため、「周囲と協力しながら大きな目標を達成することにやりがいを感じる方」に向いています。
＜向いていない人＞
△短期的な成果を求める方
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採用活動における施策は、すぐに結果に結びつくとは限りません。また、今回の任期は3月末までを予定しているため、ご自身が手がけた改革の成果を直接見届けることができない可能性も。「短期的な成果や目に見える結果を重視する方」には、もどかしさを感じるでしょう。 - 雇用形態は
- 特別職非常勤職員
※任用期間は【令和8年7月1日～令和9年3月31日】まで。状況により、任期を更新する場合があります。 - どこで働くか
- ■兵庫県土木部総務課
神戸市中央区下山手通5-10-1
※令和8年冬頃、神戸市中央区中山手通5丁目2-33に移転を予定しています。
リモートワーク可能！
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基本はリモートワーク。現場同行や本庁での会議の場合、出張が発生する場合があります。
＜交通＞
アクセス抜群！
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◆JR「三ノ宮」駅 ／ JR「元町」駅から徒歩10分
◆神戸市市営地下鉄「県庁前」駅から徒歩1分 - 勤務時間は
- 8：45～17：30（最長1日7時間45分）
※業務の進捗に応じて、勤務日数と勤務時間が変更となる場合があります。要勤務日と勤務時間については、相談の上、決定します。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 日給2万5000円
- 待遇・福利厚生は
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■交通費（実費相当／支給限度額あり）
■オフィス内禁煙
■服装自由
■リモートワーク可 - 休日休暇は
- 勤務日は月1～2回です。（原則、土曜・日曜・祝日の出勤はありません）
※繁忙期は【月2～3回出勤】の場合もあります。 - どんな選考プロセスか
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＜入社までの流れ＞
▼STEP1
Web履歴書による書類選考（職務経歴を詳細にご記載ください）
▼STEP2
面接1回
▼STEP3
内定
＜選考スケジュールについて＞
面接は6月下旬までに実施します。合格通知後、7月中にご入職いただく予定です。
またご応募後に「履歴書用写真」等を、兵庫県電子申請システムを通じてご提出いただきます。
詳細はご応募後に追ってご連絡いたします。ご不安な点などがあればご相談ください。
◎SNSを覗いてみてください！
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▼土木部門の実績などを日々投稿しているInstagram
https://www.instagram.com/hyogo_doboku/
▼土木職のリアルを描いたYouTube動画
https://youtu.be/OImQscbza9I?si=SjEoKgN5taxnjdNF
＜応募受付方法＞
まずは『AMBI』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡します。
＜面接地＞
■兵庫県庁本庁舎
〒650-8567
兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
＜連絡先＞
■兵庫県庁本庁舎
〒650-8567
兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
担当／採用担当
TEL／078-362-3497
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掲載期間26/04/13～26/04/26
求人No.ILGFX-a0413
