なぜ募集しているのか: 株式公開グローバル企業『TEN』は、ロンドンで1998年の設立から富裕層向けのコンシェルジュサービスを展開。

2012年に設立された日本法人では、クレジットカード会社の会員様や高級車のオーナー様に向けてサービスを提供。世界に誇る日本の「おもてなし」の心を体現し、スタートアップ企業のような成長速度の速い弊社の成長に参画してくださる方を募集しております。

内部異動に伴い、1名のBackfill 採用を行うこととなりました。
どんな仕事か: ■ 仕事内容
Ten Groupの成長を支えるTalent Acquisition Managerとして、採用活動全体をリードしていただきます。
本ポジションでは、単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案～実行まで一気通貫で担当いただきます。
また、海外チーム（UK・南アフリカ・ブラジル）と連携しながら、グローバル環境での採用経験を積むことが可能です。

■ 具体的な業務内容
▼ 採用戦略・母集団形成
・Hiring Managerと連携し、採用要件・JDの策定
・求人広告の作成および最適チャネルでの掲載
・LinkedIn、媒体等を活用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとのリレーション構築

▼ 採用プロセス管理
・書類選考、スクリーニング
・面接調整および候補者体験の向上
・採用KPI・コストの管理およびレポーティング

▼ タレントプール構築
・中長期を見据えた人材パイプラインの構築
・候補者との継続的な関係構築

▼ クロージング・入社まで
・オファー作成・条件交渉
・オンボーディング連携

▼ 改善・企画
・採用市場トレンドのリサーチ
・採用プロセスの改善

■ ポジションの魅力
日本＆APAC採用を一人でリードできる裁量
グローバルチームとの協働（英語環境）
戦略～実行まで一気通貫で経験可能
急成長フェーズにおける中核ポジション

■ 勤務条件
・勤務時間：9:00～18:00 または 10:00～19:00
・休日：土日祝休み
・在宅勤務：試用期間後、週2～3日可能

■ その他
・部下マネジメントなし
・グローバルチームとの連携あり

■ 会社について
Ten Groupは、ライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスにおける世界的リーディングカンパニーです。
世界中に拠点を持ち、1,000名以上の社員が活躍。
独自のテクノロジーと高品質なサービスを融合し、会員にプレミアムな体験を提供しています。
求められるスキルは: 必須・採用（Talent Acquisition）の実務経験
・英語（ビジネスレベル以上）／日本語（ネイティブレベル）
・ダイレクトソーシング（LinkedIn等）の経験

歓迎・外資系企業での採用経験
・APACまたはグローバル採用経験
・ATSを活用したデータ分析・改善経験
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
どんなポジション・役割か: Talent Acquisition Manager
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3丁目7-30
フロンティアグラン西新宿6階
勤務時間は: 下記より選択可能
・9時～18時（実働8時間）
・10時～19時（実働8時間）
※1時間休憩有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。
※年俸の1／12を毎月支給します
・昇給：給与改定年1回あり
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ◇社会保険完備
◇交通費全給
◇産休・育休取得実績あり
◇勤続休暇制度
※5年・10年など会社に在籍している方には最長1カ月の休暇も！（＋ボーナスあり）

＜その他補足＞
・ワーキングホリデー制度
（他国のグループ拠点で短期間勤務が可能）
・有名ホテル／レストランの利用特典あり
休日休暇は: ★年間休日は120日以上‼★

完全週休2日制（土・日・祝祭日）
リフレッシュ休暇（5年ごとの勤務で約1か月の休暇取得可能）
有給休暇
育児休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接：Teamsにて（面接官：人事）
課題送付
2次面接：Teamsにて（面接官：人事）

【外資】Talent Acquisition Manager｜APACと日本の採用をリード｜英語必須

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