なぜ募集しているのか: 当社は事業拡大に伴い、人事労務業務の増加と高度化が進んでいます。現在は少人数体制で多岐にわたる業務を兼務しており、戦略的な人事施策に十分注力できていない状況です。
この課題解決に向け、即戦力となる人事労務スペシャリストを募集します。日常的な労務業務を担っていただくことで、人事体制を強化し、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。
どんな仕事か: グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。
労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。
今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。

＜労務業務＞
・給与計算、勤怠管理
・年末調整業務
・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート
・人事業務フローの整理
・人事システムでの人事データ管理など

＜総務・アドミ業務＞
・オフィス関連手配、庶務サポート
・経費精算・費用申請管理

◆魅力ポイント
・労務を軸に専門性を深めつつ、総務領域まで経験できる
・グループ会社対応を通じて、スケール感のある労務実務を経験可能
・ルーティンワークだけでなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる
・バックオフィスとして事業を支える重要な役割を担える
求められるスキルは: 必須・人事労務経験 5年以上
　※給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上
・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識

歓迎・IT企業での労務・総務経験
・多文化環境での業務経験　
・入社・退職・休職・復職対応の実務経験
・労務関連データの集計・分析経験
・人事システム運用経験

◆フィットする人物像◆
・自主的に業務に取り組み、改善・変化を楽しめる方。
・組織変化に柔軟に対応し、責任感とチームワークを大切にできる方
・人事労務全般を正確かつ迅速に遂行できる即戦力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩時間1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 599万円
・年俸制、年俸を12ヶ月分割した分を月給として支給
・月給：375,000円～500,000円　
　基本給：303,000～405,000円、固定残業代：72,000円～95,000円
　※固定残業時間は30時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 育児休暇・休業制度・定期健康診断
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

人事労務スペシャリスト／グローバルIT企業／転勤なし

人事（採用・教育など）