なぜ募集しているのか: ゴールデンルールス株式会社（GR）は、2012年にスタートしたヘルステック企業です。病院経営コンサルティングと、病院向けのデータ分析SaaS「Mighty Brain®シリーズ」の開発・販売を行い、医療現場の働き方改革や経営改善を支えています。私たちが向き合うのは技術そのものではなく“経営”。人手不足が進む医療現場が、改善や仕組みづくりに時間を割けない現状に対し、データ分析を通じて病院の収益構造や業務のムダを可視化し、日本医療の発展に貢献することを目指しています。

今回募集するのは、薬剤師を始めとした医療現場の知見を活かしながら、病院の経営課題をデータで解決するアナリスト職です。医療知識を持つからこそ見抜ける“現場の違和感”を、経営改善へつなげる重要な役割を担っていただきます。
どんな仕事か: 「Mighty Brain®　加算だポン（KDP）」の病院向け分析システムサービスの営業、ユーザーフォロー」をご担当いただくポジションです。
▼任されるポジション・裁量
分析業務からスタートし、将来的には病院への提案を行うコンサルタント業務や、分析チームの開発責任者としてSaaSの機能開発・要件定義にも携わることが可能です。代表や少数精鋭チームと近い距離で仕事を進められるため、意思決定に関わる機会も多く、主体性を活かせる環境です。

▼業務内容
・病院から預かったビッグデータの分析、定期報告書の作成
・「Mighty Brain® 加算だポン」を活用した経営課題の特定と改善策の立案
・薬剤データのマスタメンテナンス（加算要件に基づく整備）
・現場スタッフ（薬剤師等）や病院経営層へのプレゼンテーション
・エンジニアと連携した新機能の要件定義
・他院比較を通じた病院の特異性分析、改善ポイント抽出
・「疾病に対する薬学的アプローチが合理的か」をデータで検証

▼当社の魅力・磨けるスキル
●医療業界の経験×データ分析で市場価値を高められます
各医療知識とデータ分析の両方を持つ人材はまだ希少で、医療コンサル領域でも高い価値を発揮できます。

●診療報酬という“病院経営の核”に専門的に踏み込めます
数百の加算項目、2000を超えるグラフを網羅し、分析だけでなく「算定率を上げる」という成果にコミットできる環境です。

●医療の仕組みを改善し、現場の働き方と待遇向上につながります
利益改善により病院経営が安定し、医療従事者が患者と向き合える時間と余裕を生み出す支援ができます。

▼キャリアステップ・成長環境
アナリストとして分析力を磨く道に加え、病院コンサルタントとして現場へ直接改善提案を行う道もあります。また、分析チームの開発責任者としてプロダクト改善を牽引するキャリアも目指せます。

▼社風や働き方
情熱と個性を大切にしつつ、無駄なミーティングは行わずスピード感を重視します。
残業が1時間を超える仲間がいれば代表も心配するほど、メリハリある働き方を推奨。社内制度やITインフラ、就業規則も、話し合いのうえ柔軟に改善していきます。

▼実績
・2012年スタートのヘルステック企業として病院経営支援を継続
・病院経営データ分析SaaS「Mighty Brain®シリーズ」を自社開発・提供
・診療報酬加算に特化した「Mighty Brain® 加算だポン」を展開

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須医師、看護師、薬剤師など医療業界での勤務経験を有する方
※営業のご経験は不問です

歓迎・日本の医療をもっとより良くしていきたい方
・PDCAサイクルを回して成果を出してきた方
・ベンチャー/スタートアップ企業に興味がある方

■求める人物像
・強い成長意欲を持っている方
・仕事を通じてやりがいや、ワクワクを求めている方
・顧客（病院）の気持ちになって、考えられる方
・仕事に対する追求心・責任感を持っている方
・個性派であっても、周囲との助け合い精神、協調性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区岩本町２丁目１３－６ミツボシ第３ビル８Ｂ
勤務時間は: 9:30～18:30　※うち1時間昼休憩
リモート勤務　週2日（今後、増加予定）
※1年程度で独り立ちできた際は完全リモート、地方での勤務も可能

フレックスタイム制もあり　コアタイム：10時～16時
1日8時間を希望の時間帯で柔軟に対応できます。
◎毎月の1日平均残業時間30分前後（ただし個人差あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～
上記には、固定残業代（20時間分：4万7200円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

既定の賃金テーブルと毎年の目標成果面談（わたGと呼びます）に基づいて、お互いに納得する形で年棒が決まる仕組みです。
また、入社の際は、6ヶ月後に、営業成果なども見ながら、（評価が上がる場合のみ）賃金テーブルにおける階級と給与の見直しを行います。

【過去実績】
年収650万円／31歳
待遇・福利厚生は: ◎研修費用・書籍購入費の支援
◎イス購入券制度
◎おやつ食べ放題制度
◎弊社システム：わたGによる目標管理・人材育成制度
◎勤務時間の中抜け自由など、各メンバーが自立した各種就業制度
◎法定福利（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
リモートワーク
条件により可
休日休暇は: 休日・休暇
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み / 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（対面）
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

＜医療の知見を次の一手に＞SaaS×データ分析で病院経営を変えるコンサルティングセールス

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