なぜ募集しているのか: クラウド市場はDX推進の加速により急速に拡大しており、特にAWS領域は企業のIT基盤の中心としてニーズが高まり続けています。
その中で同社においても、インフラ領域からコンサルティングまで一貫した支援体制を強みに事業が拡大しており、AWSプロジェクトの案件数・規模ともに増加しています。

一方で、事業成長に対してエンジニアの数が不足している状況です。
そこで、インフラ経験を活かしながらクラウド領域へステップアップしたい方を募集しています。若手でも設計・構築フェーズから関われる体制が整っており、実践を通じてスキルを伸ばせる環境です。

今後はAWSを軸に新規事業やマネジメント領域の強化も進めていくため、会社の成長とともにキャリアの選択肢を広げられるフェーズです。
どんな仕事か: AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担い、技術とマネジメントの両軸で価値提供を行うポジションです。
本ポジションでは、AWSエンジニアとしてプロジェクトの上流から下流まで幅広く関わります。

・関わる人
クライアント企業の担当者、プロジェクトマネージャー、社内エンジニアメンバー、若手メンバーの育成対象など、多様な関係者と連携します。

・具体業務
■顧客要望のヒアリング、要件定義
■AWS環境の設計・構築（EC2、RDS、Lambdaなど）
■既存オンプレ環境からのクラウド移行
■IaC（Terraform、CloudFormation等）による構成管理
■運用保守および改善提案
■プロジェクト推進、チームマネジメント
■若手エンジニアの育成・技術支援

・1日の流れ（例）
午前：顧客MTG・要件整理
昼：チーム内レビュー・設計業務
午後：構築・検証作業
夕方：進捗共有・課題整理

・入社後1年でできること
AWSを活用したインフラ設計・構築を一人称で対応できるようになり、プロジェクト内でリーダー的役割や後輩育成にも関われるレベルを目指します。
求められるスキルは: 必須インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、クラウド領域で成長したい意欲を重視します。
設計構築経験があれば、AWS未経験でもチャレンジ可能です。
主体的に学び続ける姿勢や、チームで成果を出す意識を持つ方が活躍しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じて課題解決に取り組みたい方や、将来的にマネジメントやコンサル領域にも挑戦したい方に適した環境です。

歓迎・AWSの設計構築経験
・コンテナ（ECS、Kubernetesなど）の利用経験
・ネットワークやセキュリティ領域の設計経験
・IaCツール（Terraform、Ansibleなど）の利用経験
・チームリーダーやマネジメント経験

これらの経験がある方は、より早期にプロジェクトの中核として活躍できます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AWSインフラ設計・構築リーダー候補
どこで働くか: 東京都港区南青山（転勤なし）
勤務時間は: 10:00～19:00（フレックスタイム相談可／リモートワーク可能）
プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円
※経験・スキルを考慮し決定
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、リモート手当など基本制度が充実。
加えて、資格取得支援制度（受験料補助＋報奨金最大7万円）や社内勉強会、書籍購入支援などスキルアップ環境も整っています。
確定拠出年金制度や長期勤続表彰など長く働ける制度もあり、社員旅行や部活動など組織の一体感を高める取り組みも活発です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇などを完備。
入社時に特別休暇が付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

【リモート×裁量】AWSエンジニア｜成長企業で挑戦を

インフラエンジニア