なぜ募集しているのか: 「空間づくり」から「組織づくり」へ。デザインの力で企業の未来を拓く。

宮工房は、オフィスの内装設計から移転PMまでをワンストップで手掛け、「はたらくワクワクをデザインする」クリエイティブ集団です。
私たちが提供するのは、単なるワークスペースではありません。採用力の強化や生産性の向上、そして社員エンゲージメントの醸成――。経営戦略としての「オフィス」を定義し、多くの企業の成長を後押ししてきました。
現在、事業は急拡大フェーズに突入しています。案件の規模・質ともに高まる中、求めているのは単なる営業ではなく、プロジェクトの総監督です。
顧客のパートナーとして課題に向き合い、現場管理から納品までを一気通貫でリードする。そんな「空間プロデューサー」として、私たちと共に新しい価値を創造してくれる方を募集します。
どんな仕事か: 自身が複数の設計案件の主担当を務めながら、チーム全体（社内・外注）のマネジメントを行います。案件の提案段階から設計方針を定め、営業と連携しながらプロジェクト全体を設計視点で牽引する責任を負います。
■主な仕事内容
・プロジェクト管理とフォロー：複数案件の進行状況、品質、納期を全体的に俯瞰し、管理・フォローを行います。
・リソース配分と育成指導：外注や後輩設計者への業務配分、図面レビュー、スケジュール管理、具体的な指導・育成。
・設計基準の整備と改善：設計プロセスや図面品質に関する社内基準や運用について、改善提案を主導的に行います。
・営業・顧客との橋渡し：営業と連携し、クライアントの要望を設計で実現する「橋渡し役」として設計方針を定め、プロジェクトを牽引します。

■この仕事の魅力・ポイント
・組織的な貢献と成長：自身が指導したメンバーの成長が部門の成果に直結するため、真のリーダーシップを発揮できます。
・高い事業視点：設計の視点に加え、会社全体の方向性や利益感覚を理解して動く高い視座が身につきます。
・組織基盤の設計：社内ルールや設計標準の整備を通じて、部門の技術的な基盤づくりに貢献するやりがいがあります。
・揺るがない信頼の獲得：チームのまとめ役として、困っているメンバーを助けるなど、周囲から信頼される人格と安定感を持つリーダーとして活躍できます。
求められるスキルは: 必須【必須用件（MUST）】
・Vectorworks(CAD)の高度な実務レベルでの使用経験がある
・Photoshop、Illustratorの使用経験がある
・ポートフォリオの提出
・店舗またはオフィス内装設計デザインの経験が5年以上ある
・3名以上のチームリーダーとして、プロジェクト推進を成功させた経験がある
・コンペ歴があり、高いデザインアウトプット能力を証明できる

歓迎【歓迎要件（WANT）】
・1級建築士資格をお持ちの方
・事業計画や組織戦略を理解し、デザイン部門の成長に貢献した経験がある
・大規模な案件の主担当経験がある
・複数の設計案件を並行して管理・完遂できるタスク設計・時間管理能力。
・後輩設計者や外注スタッフへの指導・育成、業務配分、図面レビューができるマネジメント能力
・設計提案の方向性や意図を社内外に伝え、設計判断の基準を示せる能力。
雇用形態は: ・正社員（ただし入社半年間は契約社員、その後正社員登用前提）
・試用期間：6か月
・契約社員期間中も給与・インセンティブは正社員と同様
どんなポジション・役割か: 設計デザイナー（課長クラス）
どこで働くか: 本社／東京都千代田区麹町４丁目４－７アトム麹町タワー 2階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）。
現場状況により早出や夜間対応が発生する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 440,000円～＋インセンティブ（半年に1回まとめて支給）
※想定年収 700万円～950万円

※月35時間分の普通残業手当、5時間の深夜労働手当、5時間の休日残業手当(104,569円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

＜インセンティブ制度について＞
貢献売上に応じて支給されます。案件規模や案件数が上がるにつれて、収入アップができます！平均で月10件ほどの案件を手掛けます。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費支給
インセンティブ制度
表彰制度
資格取得支援
社内ツール：Slack／Google Workspace／Excel／PowerPoint
チームワークを重視するカルチャーのため、情報共有や学習機会を積極的に提供しています！
休日休暇は: ＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）※現場状況により土日出勤した場合は、振替休日取得可能
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇可能！
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（適性検査を実施いただく可能性がございます）
2. 1次面接（2次面接を実施することもございます）
3. 最終面接

※入社時期は相談可能です。
※最短1週間～で選考プロセスが完結いたします！！

【設計チームの司令塔】設計品質とメンバー育成の両方に責任を持つマネージャーを募集

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）