なぜ募集しているのか: 「空間づくり」から「組織づくり」へ。デザインの力で企業の未来を拓く。

宮工房は、オフィスの内装設計から移転PMまでをワンストップで手掛け、「はたらくワクワクをデザインする」クリエイティブ集団です。
私たちが提供するのは、単なるワークスペースではありません。採用力の強化や生産性の向上、そして社員エンゲージメントの醸成――。経営戦略としての「オフィス」を定義し、多くの企業の成長を後押ししてきました。
現在、事業は急拡大フェーズに突入しています。案件の規模・質ともに高まる中、求めているのは単なる営業ではなく、プロジェクトの総監督です。
顧客のパートナーとして課題に向き合い、現場管理から納品までを一気通貫でリードする。そんな「空間プロデューサー」として、私たちと共に新しい価値を創造してくれる方を募集します。
どんな仕事か: 案件を独力で完遂しながら後輩育成を通じて課全体の成長を支える熟練者としての役割を担います。課のリーダーとして常に改善意識を持ち、後輩育成を通じて課全体の成長や組織のレベルアップに貢献していただきます。
■主な仕事内容
・重要案件の完遂：大型・重要案件の受注からクロージング、品質・スケジュール・コスト管理、トラブル対応までを一貫して独力で完遂します。
・後輩育成の実践：後輩メンバーに対し、商談やクロージング、トラブル対応など実務に即した指導とナレッジ共有を行います。
・現場と業務の改善：プロジェクト進行中の課題を発見し、業務改善の提案・実行、および施工トラブル発生時の解決をリードします。
・組織貢献活動：高品質な提案活動による案件獲得、および採用活動（候補者面接対応など）への協力。

■この仕事の魅力・ポイント
・市場価値の高いスキル：難易度の高い案件を最終責任者として完遂する経験で、上級プレイヤーとしての専門性と市場価値を確立できます。
・組織への貢献実感：後輩の成長を直接支援し、その成果を通じて課全体の目標達成に貢献するやりがいがあります。
・裁量と責任：案件全体を独力で管理する高い裁量が与えられ、同時にトラブル対応や収益管理の視点も磨かれます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・不動産・建築業界、建設、リフォーム、インテリア関連での営業経験または接客経験がある方
・PC使用経験があり基本操作に慣れている方

歓迎【歓迎（WANT）】
・業種・業界問わず営業経験が2年以上ある
∟無形商材の経験であれば尚可。できあがった製品を売るのではなく、自分のアイデアや提案が必要なため。
※サービス、情報、広告、出版、メディア、Web、IT、金融、人材、教育など
・不動産・建築業界・建設・リフォーム・インテリア関係での営業経験が2年以上ある方
・オフィス内装業界でのPM（プロジェクトマネージャー）または提案営業・コンペの経験がある方
・後輩育成のサポート実績（資料作成・商談サポートなど）がある方
・インテリアコーディネーター、宅建などの資格をお持ちの方、または目指している方
・建築学科/デザイン系の学校に通っていた方
雇用形態は: ・正社員（ただし入社半年間は契約社員、その後正社員登用前提）
・試用期間：6か月
・契約社員期間中も給与・インセンティブは正社員と同様
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目４－７アトム麹町タワー 2階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）。現場状況により早出や夜間対応が発生する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 380,000円～＋インセンティブ（半年に1回まとめて支給）
※想定年収 600万円～800万円

※月35時間分の普通残業手当、5時間の深夜労働手当、5時間の休日残業手当(90,310円)含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

＜インセンティブ制度について＞
最大で利益の10％のインセンティブが支給されます。案件規模や案件数が上がるにつれて、収入アップができます！平均で月10件ほどの案件を手掛けます。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費支給
インセンティブ制度
表彰制度
資格取得支援
社内ツール：Slack／Google Workspace／Excel／PowerPoint
チームワークを重視するカルチャーのため、情報共有や学習機会を積極的に提供しています！
休日休暇は: ＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）※現場対応など休日出勤が発生する場合あり（代休取得可能）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇可能！
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（適性検査を実施いただく可能性がございます）
2. 1次面接（2次面接を実施することもございます）
3. 最終面接

※入社時期は相談可能です。
※最短1週間～で選考プロセスが完結いたします！！

【次期リーダー候補】内装・デザインの上級プレイヤー｜育成も担う現場エースを募集。

営業（法人向け）