- なぜ募集しているのか
- HighClass事業部の急成長に伴う増員募集です。累計1250社以上との取引実績があり、今期の業績予測も前年対比236％と高い成長率を見込んでいます。
生産年齢人口の減少や働き方の多様化を背景に、即戦力フリーランス人材市場の拡大が進む中、事業成長をともに推進するメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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ハイキャリアのフリーランス人材と企業をつなぐ『HighClass』にて、経営者向けコンサル営業と新規事業開発を担うポジションです。【具体的な業務内容】
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』にて、経営者相手のコンサル営業を中心に、事業開発全般をお任せします。
・経営者の課題ヒアリング、提案活動
・即戦力フリーランス人材との面談、マッチング支援
・営業、マーケティング施策の企画、実行
・営業数値、マーケティング数値の分析
・パートナー企業のマネジメント
・業務効率化に向けたシステム導入、業務改善PJの推進
・事業成長に必要な仕組みづくり、業務フロー構築
・新規事業開発に関わる企画、推進全般
【ポジションの魅力・特長】
■経営者に対して本質的な提案ができる
大手企業や著名企業の経営者層と直接コミュニケーションを取り、営業、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など、幅広い経営課題に向き合えます。
■営業だけでなく事業開発まで担える
単なるマッチング営業にとどまらず、営業企画、マーケティング、業務改善、仕組み化など、事業を伸ばすための意思決定と実行に深く関われます。
■成長産業の立ち上げ・拡大フェーズに関われる
フリーランス市場は今後も拡大が見込まれており、社会的意義の大きい成長産業の中で、事業の立ち上げ・成長フェーズを経験できます。
■社長直下のスピーディな環境
即断即決の環境で、意思決定スピードが速く、裁量を持って動くことができます。自ら仕事をつくり、事業を前に進めたい方に適した環境です。
■成果がダイレクトに還元される
成果主義で3ヶ月ごとの査定を実施しており、成果を出せば四半期ごとに月給アップも十分可能です。実力次第で早期昇給・昇格を目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験をお持ちの方
・高い成長意欲をお持ちの方
・クライアントの業界や課題に対して継続的に学び、実行できる方
・PCスキル（Excel／Word／PowerPointなど）をお持ちの方
・ヴァンテージマネジメントの評価軸「粋」に共感できる方
「粋」
No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。歓迎 ・経営者層への提案経験
・人材業界、無形商材営業、コンサルティング営業の経験
・営業企画、マーケティング企画、事業企画の経験
・数値分析をもとに改善提案を行った経験
・新規事業立ち上げ、事業開発に関わった経験
・表彰経験や高い営業実績をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階
- 勤務時間は
- ・勤務時間：8:00～17:00
・メリウェン制度あり（水曜日は9:30出社） - 給与はどのくらい貰えるか
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コンサル平均年収 / 1238万円
・想定年収：420万円～840万円
・月給：35万円～70万円
※成果主義で3ヶ月ごとの査定あり
※成果を出せば四半期ごとに月給3万?5万円の昇給が一般的です
※最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例あり
【モデル年収例】
・事業部長（8年目）：年収2,100万円＋インセンティブ
・課長（7年目）：年収1,380万円＋インセンティブ
・主任（10年目）：年収864万円＋インセンティブ - 待遇・福利厚生は
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・3ヶ月ごとの査定制度
・チャリ通手当（月2万円／本社付近居住者）
・ファミ通手当（月3万円／4駅以内居住者）
・メリウェン制度（水曜日は9:30出社）
・ラブベビー制度（子どもが生まれた際にベビーグッズを提供）
・成果をリアルタイムで還元する評価制度
・価値があるなら即変更、即実行を求め合う文化
・会議0、チャット中心のスピード感ある意思決定文化 - 休日休暇は
- ・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ご褒日（一定条件に該当すると取得する特別休暇）
・年間休日120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（複数回想定）
↓
内定
NEW
掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.HALL-10925
