NEW 掲載期間26/04/10~26/04/23 求人No.OTQRN-GCSH

総務※リーダー候補※(年収:~810万)/プライム上場企業/リモート・フレックス

総務

年収550万円~849万円
上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
・・同社は、「高齢社会×情報」を軸に医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、東証プライム上場企業として21期連続で増収を続けています。国内外での事業拡大や新規事業創出が加速する中、オフィス環境や調達購買体制の高度化、コスト最適化、働き方改革への対応など、総務領域に求められる役割も大きく変化しています。単なる運用・管理にとどまらず、全社視点で課題を発見し、プロジェクトとして構造的な解決を図ることが求められています。そのため、プロジェクトマネジメントや業務設計の視点を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながら総務機能の進化をリードいただける方を募集しています。将来的にはチームを牽引するリーダーとして、攻めのコーポレート体制を共に創り上げていただくことを期待しています。
どんな仕事か
・総務・購買領域を中心に、全社横断プロジェクトを推進し、業務改革とコスト最適化を実現するポジションです。
▼仕事内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

<調達購買チーム>
・全社コストの適正化
 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更
 └集中購買の実現
 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立

<オフィス総務チーム>
・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉

なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。
また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。
以下、定常業務の一部抜粋です。

<調達購買チーム>
・購買フローシステムの管理
・購買関連WF承認

<オフィス総務チーム>
・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。

<やりがい・働く魅力>
・会社成長/全従業員への価値提供が可能
経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる
オフィス移転や購買業務のコスト削減といった具体的な取り組みだけでなく、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。

<入社後の流れ>
・入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求められるスキルは
必須 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上
・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方
歓迎 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・組織のマネジメント経験
・バックオフィスとして幅広い業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
総務領域の改革を担うプロジェクト推進リーダー候補
どこで働くか
東京都
勤務時間は
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか
550万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
・ベビーシッター利用補助制度 等
休日休暇は
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 等
どんな選考プロセスか
書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
▼事業内容
・同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフという4つの主要領域でサービスを展開しています。具体的には、医療・介護の人材紹介や求人マッチング、介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム、ICT/クラウドを活用した業務効率化支援などを手がけています。 更に、国内にとどまらず、アジア・パシフィック地域を中心に海外展開も行い、グローバルな高齢社会/医療福祉課題に対応しています。

▼会社の特長
(1)高齢化・人口減少という社会構造の変化を捉え、「高齢社会×情報」という切り口で領域特化しながらも、幅広いサービス展開によって競争優位性を築いている点です。
(2)創業以来、増収増益 を達成するなど、堅調な成長実績を持っており、成長企業として信頼性が高まっています。
(3)若手にも裁量を与える社風・挑戦しやすい環境を整えており、少数精鋭チームや新規事業立ち上げにも積極的という文化を持っています。戦しやすい環境を整えており、少数精鋭チームや新規事業立ち上げにも積極的という文化を持っています。
取扱い紹介会社
グラハムキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313008
紹介事業許可年:2021年
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F
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