- なぜ募集しているのか
- ・同社は「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、21期連続増収を続ける東証プライム上場のメガベンチャー企業です。なかでもキャリア事業は中核を担う主力事業として成長を牽引してきました。一方で、会員基盤の拡大や事業多角化に伴い、業務プロセスの複雑化や属人化が進行しており、さらなる成長のためには事業構造そのものの高度化が不可欠なフェーズに入っています。現在は、数百万規模に及ぶ構造化・非構造化データ（行動ログ、面談音声、テキストデータ等）を活用し、マッチング精度向上や業務生産性改善を実現するデータドリブン経営への転換を加速させています。売上・GMVといった重要KGIを持続的に伸ばすため、戦略立案から実行・検証までを一気通貫で担い、事業変革を牽引する中核人材を募集しています。
- どんな仕事か
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・膨大なデータを活用し、キャリア事業の業務改革とKGI最大化を推進する事業企画／BizDevポジションです。▼仕事内容
・データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
(1)事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
(2)業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
(3)高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
(4)事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
＜やりがい・働く魅力＞
(1)「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
(2)「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
(3)リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験歓迎 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 全社横断で業務改革を推進するコーポレート改善リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/04/15～26/04/28
求人No.OTQRN-GCSH
