どんな仕事か: 経営戦略・事業戦略に基づいて将来的なビジネスの在り方と改革アジェンダを定義する構想策定から、業務・組織設計・テクノロジーに求める要件の定義・業務・組織変革の支援が主な業務。テクノロジー導入を伴う変革の場合はベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行う。

【具体的な案件】
・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新（事業戦略からの改革方針落とし込み・新オペレーションモデル策定・ベンダ選定支援・システム構築PMO支援）
・大手製造業：グローバル経営基盤改革（グローバル経営の目指す姿の策定・改革方針と施策の策定・システム構築PMO支援）
・大手製造業：グループエンジニアリング競争力強化（改革優先順位とロードマップ策定）
求められるスキルは: 必須【コンサルタント/シニアコンサルタント必須】他コンサルティングファーム在籍経験・ITコンサルタント経験・SIベンダーまたは事業会社での3年以上の実務経験または同等の経験、BPRプロジェクトの経験、システム導入PJの経験（特に構想策定から要件定義）、論理的思考力・問題解決能力・コミュニケーション能力、日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル）

【マネジャー以上必須】同上5～7年以上の実務経験、BPRプロジェクトのリーダー経験（複数が望ましい）、システム導入PJのリーダー経験（複数が望ましい）、大規模PJのプログラム/PM管理経験、ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験、カスタマー・SCM・エンジニアリング領域のいずれかで経営層と議論できるレベルの知見・経験

【評価される経験】先端テクノロジー/デジタル活用推進・クラウドソリューション導入、グローバルPJ経験、ビジネス英語

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 595~1049万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇10～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇

KPMGコンサルティング株式会社 / Operations Strategy Consultant

戦略コンサルタント