なぜ募集しているのか: 大手コンサルティングファーム出身者らによって設立された、IT/DXおよび戦略コンサルティングを展開する企業です。創業から5年を超え、組織規模は200名の大台を突破。現在は「創業フェーズにおける拡大期」という重要な転換点にあります。

現在、クライアントからの案件引き合いが非常に旺盛であり、事業成長を加速させるためのコンサルタントやエンジニアの採用が急務となっています。組織の急拡大に伴い、採用のフロントに立って候補者との接点を作る人事部門の体制強化が欠かせない状況です。

これまで以上に戦略的な母集団形成や選考オペレーションの構築が求められており、役員や現場メンバーと密に連携しながら、会社の核となって組織成長を牽引するメンバーを増員・急募することとなりました。人事経験者はもちろん、営業経験などの対人折衝スキルを活かしてキャリアチェンジを志すポテンシャル層も歓迎し、次なる成長ステージへの基盤作りを共に担う人材を求めています。
どんな仕事か: 急成長を遂げるIT/DX・戦略コンサルティングファームのバックオフィスにおいて、組織拡大の鍵を握る採用人事としてご活躍いただきます。
現在、クライアントからの引き合いが急増しており、コンサルタントやエンジニアの採用が経営上の最優先事項となっています。人事部のコアメンバーとして、採用計画の立案から実行まで幅広く携わり、会社の未来を創り上げるポジションです。

～～～具体的な業務～～～
人材採用を中心とした実務に加え、組織のカルチャー醸成や管理業務など、会社規模の拡大に直結するダイナミックな業務をお任せします。

・採用戦略の立案・実行・管理
経営陣や現場の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用ターゲットの定義や手法の選定を行います。

・母集団形成・チャネル運用
人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝のほか、スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの運用を行い、能動的に候補者へアプローチします。

・選考プロセスの運営
書類選考、面接対応、候補者への魅力付け、内定後のフォローアップまでを一気通貫で担当します。

・組織開発・カルチャー醸成
営業部や管理部と連携した社内イベントの企画・運営を通じ、組織の一体感を高める活動にも関わります。

・入社後の流れと教育体制
人事未経験の方や業界未経験の方でも、着実にステップアップできる環境を整えています。

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1ヶ月目：先輩社員によるOJTを中心に、採用業務のインプットや実際の面接への同席を通じて、自社の魅力や選考基準を学びます。

2ヶ月目：早期の独り立ちを目指し、徐々に自身の裁量で業務を推進いただきます。
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連携体制：取締役兼CHRO（最高人事責任者）をはじめとする5名体制の人事部で、互いに協力し合いながら業務を進めるチームプレイを重視しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（下記いずれかに合致する方）
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・採用に関わる経験をお持ちの方
・営業経験があり採用に携わりたい方

歓迎 ■歓迎条件
・規模感のある採用に関わり、組織の拡大成長を感じたい方
・裁量権のある仕事がしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　港区　虎ノ門
勤務時間は: ■出勤時間
9:00~18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■その他就業時間補足
夜間の面接対応に合わせ、人事部においては一部時差出勤を実施しております。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
通勤手当
待遇・福利厚生は: 各種保険
休日休暇は: 休日・休暇（年間休日120日以上）
完全週休2日制（土日祝）

有給休暇：初年度10日付与（入社直後に5日、半年後に5日）
季節休暇：夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇：リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

【採用人事】営業・人材業界の経験を活かす！急成長コンサルファームの採用担当｜完休2日・年休120日

人事（採用・教育など）