どんな仕事か: 【仕事内容】
複数の拠点を担当し、主に【プロジェクトマネジメント】を担います。将来的には【自治体のニーズ調査】を通じた事業機会の獲得も期待しています。

（1）プロジェクトマネジメント
拠点の環境構築や講師育成を通じ、支援の質向上を目指します。
・支援マネジメント：困難を抱える子どもが安心して通える場を作ります。面談や巡回、SNS相談で状況を把握し、学校や児童相談所等の関係機関と連携して問題解決を支えます。
・人材マネジメント：支援の要となる講師の採用・育成・管理を担当。講師が力を発揮できるよう研修等のサポート体制を構築し、チーム作りを行います。
・自治体連携：委託元へ成果を報告します。地域の課題を丁寧にヒアリングし、運営に反映させることで地域課題の解決に貢献します。

（2）自治体のニーズ調査
支援を広げるため、新事業の対象となる自治体の課題を調査し、自社が提供できる価値を確認します。
※その他、ひきこもり支援や就労支援など、他の公民連携事業に携わる可能性もあります。

【入社後の流れと構成】
研修後、OJTで実務を開始します。
・チーム例：責任者1名、担当社員3名、講師40～50名等で構成。

【キャリアアップ】
将来は事業責任者への昇格や、難易度の高い提案・新規案件獲得プロジェクトへの参画が可能です。年齢や社歴に関わらず、20代からリーダーやマネジメント業務に挑戦でき、多様なスキルを磨けます。

【仕事のやりがい】
1. 社会課題の最前線で未来を切り拓く
不登校や困窮など、深刻な課題の最前線で支援を行います。意欲を取り戻した子が進学を決める姿や、自信を取り戻す瞬間に立ち会えるなど、人生の転機を支える大きな意義を実感できます。

2. 未開拓分野での仕組み作り
先行事例の少ない新しい福祉・教育領域で、独自の事業を創り上げる挑戦ができます。既存モデルがない中で新しい価値を生み出す、創造的な喜びを味わえる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育現場での就業経験をお持ちの方

歓迎・自身の意図や計画を論理的に説明し、ステークホルダーから合意を得た経験がある方
・提案資料を通じて、課題解決の提案を行った経験のある方
・学習指導や相談支援の経験をお持ちの方
・次の資格のうち、いずれかをお持ちの方
　教員免許、社会福祉士、保健師、精神保健福祉士、公認心理士など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 基本的に、10時～19時の勤務を想定しています。
月1～2回程度、現場訪問やトラブル対応のため21時ごろに退勤することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収325万円～ 416万円
月給：25万円～32万円
※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働：あり

月給の内訳
　月給25万円の場合：基本給 216,216円、固定残業代 33,784円

・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
・賞与：あり（業績による）
待遇・福利厚生は: ・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（月～金曜日の祝日は勤務日となります）
・年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
※年末年始を除き、月～金曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています
・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

居場所運営スタッフ（公民連携事業部）

店長・販売・店舗管理