NEW 掲載期間26/04/14~26/04/27 求人No.ENPCC-688002

未経験歓迎◎エンジニア採用担当【フレックス・リモート1~2日/経営直下で事業を動かす採用担当】

人事(採用・教育など)

年収500万円~749万円
英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
人材紹介・派遣、グローバル人材支援など、幅広い人材サービスを展開している同社。近年は特に企業のDX化を支援するエンジニアの派遣・紹介に力を入れており、上場準備も進めるなど、大きな成長フェーズを迎えています。中でも、ハイクラスなエンジニア人材の獲得は経営上の最重要ミッションの一つです。この事業成長をさらに加速させるため、体制を強化すべく、新たにエンジニア採用担当を募集することになりました。
どんな仕事か
エンジニア採用のプロとして、同社のDX事業拡大を牽引するポジションです。ご自身の技術知見を活かし、採用戦略の立案からクロージングまで一貫して携わることができます。

<おすすめポイント>
●IT知見を活かし、採用のプロへ転身
●事業成長に直結する戦略立案に挑戦
●コア業務に集中できる万全のサポート体制

■具体的な仕事内容
DX派遣部門に所属するエンジニアの採用活動全般をお任せします。経営陣や現場の責任者と連携しながら、裁量を持って業務を進めていただきます。

▼採用戦略の立案・CPA(採用単価)設計
●経営陣やプロジェクトマネージャーと連携した人員計画の策定
●採用要件の定義、ターゲットペルソナの設計
●採用予算の策定、および各採用チャネルのCPA設計・最適化
●データに基づいた費用対効果(ROI)の最大化、歩留まり分析とプロセス改善

▼母集団形成・採用チャネルの運用
●求人媒体のリサーチ、選定、運用
●IT領域に強みを持つエージェントの新規開拓、既存エージェントとの関係構築
●ハイクラスエンジニアに響く採用ブランディング・広報戦略の企画・実行

▼面接対応・スキルの見極め
●技術的な知識を活かした候補者のスキル見極め
●面接を通じた自社の魅力づけ(アトラクト)や動機形成

▼内定者フォロー・クロージング
●内定者に対するオファー面談の実施
●雇用契約書の作成、入社手続きに関する連携
◎基本的に面接はWebで実施します。
◎日程調整などの事務業務は別担当者がサポートするため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です。

■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。まずはDX採用のスペシャリストとしての活躍を期待していますが、将来的には本人の志向性に応じて、エンジニアの評価制度設計を担う「組織開発」、全社の人事戦略を牽引する「人事マネージャー」、事業部全体の成長を支える「事業企画」など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には、組織開発や人事マネージャー、事業企画など、ご自身の志向性に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは
必須 <学歴不問・職種経験不問>
以下いずれかを満たす方を募集しております
・エンジニアとしての経験
・IT営業の経験
・採用の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
沿線名:都営三田線
最寄り駅「内幸町」駅から徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
リモートワークの具体的な運用については、面接時に詳細をご説明します。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:30時間
残業は月平均30時間程度です。なお、試用期間中(6ヶ月)は9:00~18:00の固定時間勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか
年収500~700 万円 月給制 基本給312000円
固定残業30~45h
固定残業代73200円 超過分全額支給
通勤手当 実費支給 (上限3万円)
会社の業績に応じて賞与支給
昇給の機会あり。詳細は面談時にご説明します。
待遇・福利厚生は
■確定拠出年金(401K)
■社員持株会制度
■副業OK
■服装自由
■資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタントなど)
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員交流イベント、部活動制度
■PC・携帯電話貸与
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社フェローシップ
事業内容・
会社の特長
◆2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけてきた同社。人材業界のノウハウや国内外の大手企業との太いパイプを活かし、大手コンサル会社やIPO企業、グローバル企業などとも取引があり、成長を続けています。

近年はグローバル人材のマッチング事業も立ち上げ、2019年1月には上海に法人を設立。
2019年6月には関西に新たな拠点をオープンさせました。今後は上場を目指しており、国内7都市に新拠点を展開する予定です。

【事業内容】
■1.Domestic HR
・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介
■2.Global
・Global人材派遣 ・Global人材紹介
・TENJeeプラットフォーム ・グロキャリ in JAPANプラットフォーム ・Global Solutionサービス
・HSK就職フェア ・中国人材紹介
■3.Global Engineer
・グローバルエンジニア
設立
8/3/2004
従業員数
1017
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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