- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため／事業拡大に伴う増員のため
→ 成長市場で事業をさらに加速させるため、組織力強化を目的としたマネジメント人材を募集します。20名超のチームを率い、戦略立案から実行まで裁量を発揮できる環境です。 - どんな仕事か
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医療・介護・保育領域に特化したキャリアパートナーのマネジメント職です。担当チームの数値管理、メンバー育成、戦略立案を担い、20～30名規模の組織を率いて成果最大化を目指します。
【職務詳細】
1グループあたり約20名規模のチームを管掌し、他エリア・他領域のマネジメント職と連携して組織力向上の施策を立案・実行します。担当エリアの市場動向を踏まえた戦略策定とメンバーへの浸透を担い、裁量を持って業務を推進します。
【強み】
業界特化性：「高齢化社会を支える医療・介護・保育領域に特化。専門性を活かし社会貢献性の高い事業でキャリアを築ける」
成長機会：「戦略思考・組織運営・人材育成」「多彩なキャリアパス」
社会貢献性：「高齢化社会の人手不足解消」
【入社後・ゆくゆくは】
キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担っていただきたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をお任せする予定です。
また、東証プライム上場企業で、成長市場を牽引する事業に携わりながら、戦略思考・組織運営・人材育成などマネジメントスキルを磨けます。多彩なキャリアパスもあり、管理職としての経験を積みながら、事業開発やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。
【働きがい】
・創業以来、増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業（東証上場）の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です。
・高齢化社会の人手不足解消をしている事業です。事業を通じて社会貢献性を実感することができ、自身の成長にもつながる環境となっております
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
約20名の組織で、1チームあたりのメンバーは2～4名構成。男女比はほぼ半々ですが女性比率が増加中です。
レポートラインは事業部長→マネージャー→リーダー→メンバーで、年齢層は20代半ば～30代半ばが中心。中途入社が9割以上で、異業種から未経験で活躍するメンバーが多数在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 現年収500～700万円程度で、営業組織やチームを率いたマネジメント経験をお持ちの方
東証プライム上場企業で、成長市場の事業に携わり、戦略立案や組織運営で裁量を発揮しキャリアアップを目指す方
※マネージャー候補として評価に至らない場合、リーダー候補またはメンバーでの選考・採用となる可能性があります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル6F
最寄り駅：福岡市空港線「天神駅」より徒歩3分、西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅 」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～30時間
※遅くとも20：30には完全退社、45時間以上の残業禁止、PC・携帯の持ち帰り禁止 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～820 万円 月給制 基本給：309592円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：107097円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり35000円)
賞与： 年2回
昇給： 年１回(半年ごとの考課により決定) - 待遇・福利厚生は
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/04/14～26/04/27
求人No.ENPCC-643229
