なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 資材選定・コスト設計・サプライヤー開拓を通じて、各ブランドの売上拡大および認知向上につながる商品づくりを推進いただきます。
本ポジションは、新製品開発の初期段階から関わり、ブランド価値を形にしていく役割です。
資材選定・コスト設計・サプライヤー開拓などを通じて、売れる商品を実現するための基盤づくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品開発時の資材関係の開発
・製品のコスト管理
・関連の事務処理作業
・新規仕入先開拓

※ご経験やご志向に応じて、担当領域や役割は柔軟に設計します。
※上記に限らず、業務プロセスの改善や調達戦略の検討など、主体的に領域を広げていただくことも可能です。

【業務の変更の範囲】当ポジションに関わる業務全般
【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店　※転勤はございません
【喫煙環境】屋内全面禁煙

【ポジションの魅力】
■商品開発に上流から関われる
購買でありながら開発初期から関与し、「何を・どのコストで・どう実現するか」を設計できるポジションです。
■変革フェーズでの裁量
事業再構築のタイミングのため、既存のやり方にとらわれず、新しい調達の仕組みづくりにも携われます。
■ グローバルな調達環境
LGグループのネットワークを活かし、国内外のサプライヤーと連携する機会があります。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・購買調達のご経験
（化粧品/健康食品業界、またはSCM/生産管理など関連領域でも可）

歓迎【歓迎条件】
・資材開発や商品開発に関わったご経験
・原材料／資材／製造工程に関する知識
・コスト、納期に関する折衝／交渉経験
・サプライヤー選定や新規開拓のご経験
・英語スキル（海外サプライヤーとのやり取り、資料確認等で活用可能）※翻訳ツール利用可能

【求める人物像】
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・主体的に改善／提案ができる方
・モノづくりや商品開発に関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
■試用期間3か月（労働条件の変更なし）
どこで働くか: 220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YIC 15階

【アクセス】
・みなとみらい線新高島駅徒歩1分
・横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅徒歩7分
・JR／京急／相鉄／東急東横線横浜駅（みなみ東口）徒歩10分
勤務時間は: 09:30～18:30

■所定労働時間：08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制：あり
■残業：あり（平均残業時間：20時間）
■残業手当：あり（残業時間に応じて全額支給）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～550万円（スキル・経験を考慮）
・月給：243,000円～333,400円

■昇給：年1回（ 4月）※評価・業績による
■賞与：年2回（6月・12月）※会社基準に基づき支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■育児・キャリア支援：出産・育児支援、資格取得・研修支援
■服装・ライフスタイル：服装自由、自転車通勤可、副業
■柔軟な働き方：フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度（再雇用・延長）
※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。

【制度追記】
■産休・育休、生理休暇、子育て支援時短制度あり（条件あり）、ベビーシッター利用補助制度
■慶弔特別休、慶弔見舞金制度
■研修制度、自己啓発制度（e-learning）、語学研修補助制度（英語語・中国語・韓国語）
※産休、育休実績多数あり、配偶者出産休暇あり（5日間）
休日休暇は: 年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始休暇

【有給休暇】
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
初年度：入社月に応じて年末までの有給休暇付与
・以降、毎年 1月1日を基準日として勤続年数に基づき付与（勤続1年目：11日、2年目: 12日、3年目：14日～）
・前年付与の未使用分については当年に繰越され、当年付与分と合算（理論上の上限日数40日）

【その他】
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔手当/産休・育休・時間短縮制度あり。
産休・育休からの復帰率も非常に高いです。
どんな選考プロセスか: ■面接回数：2回
（ご経験や状況に応じて、追加で面接をお願いする場合がございます）

【購買調達｜商品開発に上流から関与】韓国LGグループ×フレックス｜横浜勤務

購買・調達