- なぜ募集しているのか
- ホワイトニングの国内シェア82％を誇るリーディングカンパニーとして、現在全国344医院を展開する当社。今後10年で1,000医院体制を目指すという野心的な成長戦略を掲げています。
この急拡大フェーズにおいて、加盟院の売上・利益を最大化させながらブランドクオリティを維持・向上させる「FC運営事業本部」の体制強化が急務となっています。現在、30名以上のSV・研修講師組織を率い、現場支援の高度化と組織戦略の立案を担える強力なリーダーを求めています。将来的には執行役員として、経営の舵取りを担っていただくことを期待した採用です。 - どんな仕事か
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加盟院340店舗超の売上最大化を担う「FC運営事業本部」の統括。30名超の組織マネジメント、経営戦略の構築、SV（コンサル）の育成を通じ、ブランドの価値向上と次なる1,000店舗構想を牽引します。【ミッション】
FC運営事業本部の責任者として、加盟院の経営支援（SV機能）と教育支援（技術指導機能）の両輪を最適化し、全加盟院の収益最大化および顧客満足度の向上を実現すること。
【具体的な業務内容】
1. 運営部全体のマネジメント（30名規模）
・SV（経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV 11名の統括。
・各チームリーダーとの1on1、成果管理、KPI設計およびアクションの軌道修正。
2. 医院経営支援の高度化・戦略立案
・多角的なデータ分析（売上・利益・リピート率・財務情報等）に基づいた、各医院への改善指導方針の策定。
・院長の行動変容を促すためのコミュニケーション戦略の立案。
3. 全体戦略の設計・実行
・加盟院向けの大規模コンベンションやセミナーの企画・演出。
・経営視点に立った研修プログラムの刷新、マニュアル改定の指揮。
4. 組織基盤の強化
・若手・中堅SVのスキルアップ支援、適正配置の実行。
・「成果目標へのコミット」と「加盟院への伴走支援」を両立させる組織文化の醸成。
【キャリアパス】
入社後は部長職として手腕を発揮いただき、成果に応じて執行役員、さらには経営陣の一翼を担うポジションへの登用を想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問）
・PL/BSの理解を含む、経営・財務に関する知識
・高い論理的思考力と、経営者（院長）と対峙できる胆力・対人構築スキル歓迎 ・中小企業の経営改善支援、またはコンサルティング実務経験
・美容、医療、小売、飲食などサービス業界での多店舗展開・FC本部経験
・大規模イベントの企画・プレゼンテーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- FC運営事業本部 部長（執行役員候補）
- どこで働くか
- 東京都
・東京本社勤務（各線渋谷駅 徒歩5分） - 勤務時間は
- 10:00~19:00（休憩：60分）
※平均残業時間は25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：10,000,000円 ～ 20,000,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会
■リモートワーク制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間休日120日以上、
（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/04/15～26/04/28
求人No.OTQRN-153
