なぜ募集しているのか: 現在の店舗急拡大の過程では、勘や経験に頼らない「数値による管理・標準化」が不可欠です。本ポジションは、店舗数急増に伴う経営課題を「数字」で捉え、事業責任者と共に改善を推進する【事業管理】の担当としてお迎えします。

今後は単なる店舗管理だけでなく、以下の要素が事業成長のカギとなります。

・精緻なPL分析：店舗ごとの売上特性や粗利構造、コストバランスの解明。
・KPIの言語化：現場の活動と数値（KPI）を紐付け、再現性のある成功モデルを構築する。
・組織連携の強化：データの整合性を担保した信頼性の高いレポーティングを行う。

事業規模が数倍～十数倍へと膨らむ今、組織の「神経系」として数値をコントロールし、事業責任者と共にグロースを支えていただきたいと考えています。
どんな仕事か: ■サービス概要

月間1,000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」が展開する、自治体連携型のリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」が急拡大フェーズを迎えています。

・「何をする場所か：
住民の方が「まだ使えるけれど捨ててしまうもの」を予約不要で持ち込める場所です。持ち込まれた品物は、ジモティーを通じて必要とする人に安価または無料で譲渡されます。
・社会的な意義：
自治体と連携し、ゴミの減量化と地域コミュニティの活性化を同時に実現しています。
・急拡大中のビジネス：
現在、2030年までに329店舗（現在の約13倍）への拡大を目指す中期経営計画を推進しており、直営・フランチャイズ双方の店舗展開を加速させています。

■仕事内容

「事業管理（PL分析）」をメインにご担当いただきながら、一部「営業サポート」の業務も担っていただきます。

1. 【メイン業務】事業管理・店舗分析
各店舗から上がってくる数値を「生きた情報」に変え、経営の意思決定をサポートします。
・PL（損益計算書）管理・分析：直営・FC各店舗の売上、コスト、利益率の集計。
・パフォーマンス比較：優良店舗の要因（オペレーション効率や品揃え等）を数値から分析。
・レポーティング：予算と実績の乖離分析、および改善提案資料の作成。

2. フランチャイズ（FC）営業サポート
分析した「勝てるデータ」を武器に、新たなFCパートナーの開拓を支援します。

・契約・事務管理：加盟希望者への資料送付、検討者の進捗管理、問い合わせ対応。
・メンテナンス業務：既存加盟店様との良好な関係維持、フォローアップ。
求められるスキルは: 必須・Excel等を用いた数値集計、データ分析の経験
・Excel （ピボット/ VLOOKUP / QUERY等）、Googleスプレッドシート（中級以上）
・数値に対する基礎的な理解（PL構造）
・正確かつ迅速な事務処理

■ このポジションの魅力

・「攻める」事業管理：単に過去の数字を整理するだけのバックオフィス業務ではありません。分析したデータをもとに「なぜこの店舗は強いのか」を解明し、経営層や事業責任者へ直接フィードバックを行います。自分の分析が、300店舗超へと向かう事業戦略の「舵取り」に直結する手応えを感じられます。

・圧倒的な拡大フェーズで「仕組み」を創る経験：店舗数が現在の約13倍へと膨らむ、急成長期に身を置くことができます。既存のフローを回すだけでなく、店舗増に耐えうる「データ管理の仕組み」や「KPI設計」そのものを自らの手で構築・アップデートしていく、市場価値の高い経験が積めます。

・「分析」と「現場」が繋がる、納得感のある実務：メイン業務として、PLを深く分析しながら、一部の業務では営業サポートとして加盟検討者や既存店と接点を持つ。このサイクルにより、数字の裏側にある「現場のリアリティ」を解像度高く理解できます。現場感があるからこそ、机上の空論ではない「血の通った分析・提案」ができるようになります。

歓迎 ■歓迎要件
・事業管理または経営企画の経験（PL管理や予実管理の実務経験）
・営業事務や法人営業のサポート経験
・店舗ビジネスの経験
・SQL、BIツール（Looker Studio等）の使用経験

■求める人物像
・数字を武器に事業成長の要因を特定したい方：数値変動から成功要因を論理的に導き出し、事業拡大を定量面から支えられる方。
・「分析」から「具体的なアクション」へ繋げられる方：事実の把握に留まらず、次の一手となる改善策を提示できる当事者意識をお持ちの方。
・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートできる方：成長フェーズに合わせて、分析フローや管理体制を自ら構築・改善できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【本社アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

【勤務地】
本社

【勤務体制】
・ハイブリッド勤務（週2～4日程度の出社）
勤務時間は: 9:30~18:30

9:30～18:30（フレックスタイム制あり）

■前倒し勤務が可能な独自の制度を導入しています。
例： 7:30～16:30、8:30～17:30など

「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
月給 416,000円～583,000円
（基本給￥308,000～￥431,000 固定残業代45時間分￥108,000～￥152,000を含む/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は: ・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
どんな選考プロセスか: 選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

【上場企業/事業管理】店舗分析・改善提案からFC開拓まで幅広く担当し事業の成長に貢献してください！

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