なぜ募集しているのか: 当社のメイン事業は、不動産会社とアライアンスを結び、引越しのお客様にライフライン手続きの代行サービスを提供するビジネスモデルです。提携不動産会社数は現在4000社超。直近2年で売上が3.3倍に急拡大し、取引先からの問い合わせ対応や社内の情報連携など、営業活動を支える業務量も増加しています。
今回の採用は、事業成長に伴う増員です。現在3名体制のチームをさらに強化し、営業担当者がより商談に集中できる環境を整えるため、一緒にチームを支えてくれる仲間を募集します。
どんな仕事か: 不動産会社へのパートナー提案営業◎チーム営業で仲間と共に成長！
◆このポジションの役割
営業担当者と取引先をつなぐ「社内外のハブ」です。
問い合わせ対応・書類作成・情報連携など、営業活動の土台を支えることで、チーム全体のパフォーマンスを高める重要なポジションです。

「縁の下の力持ちとして会社に貢献したい」
「サポートを通じて感謝される仕事がしたい」という方にぴったりの環境です。

◆具体的な仕事内容

(1)取引先からの問い合わせ対応（サポートデスク）
提携している不動産会社からの問い合わせに対応します。電話・メール・チャットが中心で、外出はほぼありません。丁寧なコミュニケーションで取引先との信頼関係を築く、大切な役割です。

(2)支払い書・明細等の書類作成
取引先に提供する支払い書や明細書を作成します。正確さと丁寧さが求められる業務ですが、フォーマットが整っているので安心してスタートできます。

(3)部署内の業務改善
「この作業、もっと効率化できるのでは？」という気づきを提案できる環境です。実際に改善が採用されることも多く、自分のアイデアが組織に反映される達成感を感じられます。

(4)営業サポート・顧客情報の整理
営業担当者が商談に集中できるよう、顧客情報の整理や資料準備をサポート。他部署との情報連携も担当するため、社内のさまざまな人と関わりながら仕事を進めます。

★このポジションの3つの魅力★

(1)「ありがとう」が積み重なる仕事
取引先からも営業担当者からも感謝される場面が多いポジションです。
自分の対応ひとつで相手の仕事がスムーズになる、やりがいを実感しやすい環境です。

(2)自分のアイデアで組織が変わる
「こうすればもっと効率化できる」という提案を積極的に歓迎する社風。
改善提案が採用されれば、チーム全体に影響を与えられます。単なる作業者ではなく、組織を動かす一員になれます。

(3)幅広い業務でスキルアップできる
問い合わせ対応・書類作成・情報連携・業務改善と、多岐にわたる業務を経験できます。
マルチタスク力・コミュニケーション力・業務設計力など、どこでも通用するスキルが身につきます。

◆チーム構成
現在3名のチームに、4人目のメンバーとして加わっていただきます。
先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験をお持ちの方（1年以上）
■Excel・Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎【歓迎条件】
○営業事務・一般事務の経験がある方
○接客・サービス業など、人と丁寧に関わる仕事をしてきた方
○業務改善や効率化に興味がある方

【こんな方が活躍しています】
・前職で事務職を経験し、より裁量のある環境を探している方
・接客・サービス業出身で、社内外のコミュニケーションを得意とする方
・「縁の下の力持ち」として組織に貢献したい方
・マルチタスクが得意で、複数の業務を並行してこなせる方

【こんな方をお待ちしています！】
・人の役に立てる仕事がしたい
・チームや組織全体をサポートすることにやりがいを感じる
・業務改善など、主体的に仕事に取り組みたい
・安定した環境でスキルアップしていきたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～20:00の間でシフト制
＜シフト例＞
10:00-19:00
11:00-20:00
(休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 30万円～ 35万円
（想定年収：400万円～ 550万円）

固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、45時間分（73,700円～85,900円）を支給。
超過分は別途全額支給。

※ 試用期間： 6ヶ月（期間中は月給28万円～29万円／固定残業代45時間分：67,100円～71,200円を含む）

賞与：年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント（お花見・クリスマスパーティーなど）
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
※5日以上の連休取得も可能

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

#入社時期は相談可能

【営業チームを支える事務ポジション】問い合わせ対応から業務改善まで幅広く担当

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