なぜ募集しているのか: 現在、人事制度や人事システムの運用を中心に担当いただける人事課メンバーを増員し、体制強化を図っています。
将来的には採用や研修企画などにも携わっていただく予定ですので、人事領域で幅広い経験を積みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

～　こんな方はぜひご応募を　～
◎「とりあえずやってみる」の前向きなマインドがある
◎人と関わることが好き
◎人事の仕事に興味があり、学ぶ意欲がある
◎チームワークを大切にできる方

テレビCMでお馴染みの当社は、
創業以来20年以上に渡って増収増益を継続している業界トップクラスの安定企業。
2024年度には売上183億円を突破し、さらなる成長を遂げています。
お客様への迅速な対応や高品質なサービスが高く評価され、厚い信頼を獲得してきました。
今後もこの歩みを止めることなく、さらなる拡大を目指してまいります。
どんな仕事か: ■人事制度の企画・運用
■採用力の強化
■従業員を第一に考えた人事機能の仕組みづくりと運用の確立
■採用業務全般
　→候補者と会社をつなぐ、会社の「顔」となる業務
・応募書類の受付・管理、データ入力
・選考スケジュールの調整、進捗フォロー
・面接当日の準備・案内・面接対応
・候補者からの問い合わせ対応
メリット：採用の一連の流れを経験でき、人を見る目が養われます

■社内オリエンテーション・研修の運営サポート
　→社員の成長を支える、育成現場を支援します。
・研修資料・会場準備、参加者への案内
・当日の運営サポート（受付、進行補助など）
・実施後のアンケート回収・簡単な集計
・振り返りミーティングの準備・記録
メリット：人材育成・組織づくりに直接関われるやりがいのある業務です

■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務）
社員の成長や評価に直結する、大切な制度を支える業務です。

等級・評価・報酬制度に関するデータ管理、更新作業
評価時期におけるスケジュール管理や書類の取りまとめ
制度運用に関する社員からの問い合わせ対応
人事担当者の指示のもと、制度が正しく機能するためのサポート業務全般

👉 「人事制度の裏側」を実務を通して学べます

■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス）
人材情報を一元管理するシステムの運用を支えます。

タレントマネジメントツールへの情報登録・更新
データの整合性チェック、简单なメンテナンス対応
各部門からの操作に関する問い合わせ対応
人材データを活用した業務改善サポート

👉 人事×ITの知識が自然と身につく業務です

■その他、人事課に関連する庶務・調整業務
各種書類作成、ファイリング
社内外との連絡・調整
人事部内の業務サポート全般

👉 チームで協力しながら進めるため、未経験の方も安心です

※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します
業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考えております
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記どちらかの経験がある方
・接客経験(3年以上目安)
・営業経験(3年以上目安)

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組んでくださる方（とりあえずやってみる、のマインドがある方）
・人と関わる事が好きな方
・人事の仕事に興味があり、学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にできる方
・セルフスターターな方

歓迎【歓迎条件】
・採用業務（1年以上目安）
・人事経験（1年以上目安）
・人事制度の実務経験（等級、評価、報酬）
・人事システム（タレントマネジメント等）の運用経験
・面接対応経験（主担当、サブ担当どちらでも可）
・社内研修の運用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
※9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給334,570円～392,255円
※給与は前職・経験・能力により優遇します。
※20時間の固定残業代（44,570円～52,255円）を含みます。
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・賞与／年に1回決算賞与が出る場合がある　※但し、原則入社次年度から適用
・昇給／年に1回人事制度により、変更となる場合がある
・交通費全額支給（当社規定による）
・各種社会保険完備

【福利厚生】
・クリスマスケーキ配布&バースデーカード（クオカード）配布（当社規定による）
・慶弔見舞金制度
・産休・育休制度
・うるツヤ手当
　→仕事のパフォーマンス向上を目的とした、リフレッシュに使える手当です。
　　　(ヘアカットやマッサージ、テーマパーク等利用料金の一部補助　※月上限30,000円)
・ゆるケア(社内向けリラクゼーションサービス　※オフィス内マッサージ)
・企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: シフト制を採用していますが、原則土日休みを基本としています
(昨年度の土日出勤実働数：1日※採用イベントの為)
年間休日121日
有給休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか: ～選考フロー～
［１］応募
［２］書類選考
［３］面接（2回）
［４］内定
［５］入社

★適性検査の実施が選考中にございます。
★人物重視の採用を行っております。
★面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。入社日は相談に応じます。

なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！ぜひ奮ってご応募ください。

【採用・研修】人事デビュー歓迎／採用担当からスタート／南青山勤務／年間休日121日／福利厚生充実◎

人事（採用・教育など）