なぜ募集しているのか: 出前館は現在、日本の「ライフインフラ」を目指す再成長フェーズにあります。サービス品質の根幹を担う「配達員」の確保は事業成長に不可欠です。全国47都道府県で展開するシェアリングデリバリー事業を加速させるため、データに基づいた採用戦略の構築と実行をリードできるマーケターを募集します。
どんな仕事か: 配達員の需給バランスをデータで分析し、地域や商圏特性に応じた採用戦略・リテンション施策を推進します。応募から定着までの一連の体験を最適化し、強固な配送基盤を構築する役割です。
・ドライバーリレーションズ部にて、以下のマーケティング業務を担当いただきます。

・【具体的なプロジェクト例】
・配達員不足エリアにおける採用強化キャンペーンの企画立案
・応募からアカウント発行、定着までのデータ分析を通じた採用戦略の策定
・KPI（応募数、稼働率、定着率など）を可視化するダッシュボードの設計・運用
・配達員向けLPのリニューアルやコンテンツ拡充
・配達員獲得に向けたブランディング・訴求プランの立案
・広告代理店へのディレクション（クリエイティブ改善や出稿調整の指示）
・求人媒体の選定および求人原稿の作成

・【チーム構成】
・ドライバーリレーションズ部：計15名（企画グループ7名、運用グループ8名）。
・各メンバーと連携しながら、スピード感を持って施策を実行できる環境です。
求められるスキルは: 必須 toC向けのマーケティング企画、または広告運用の実務経験

歓迎・採用、または新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案経験
・採用、または新規ユーザー獲得におけるブランディング経験
・採用・定着・稼働率などのKPI管理、または広告効果分析（CVR、CPA等）の経験
・Google Analytics、GTM等の計測ツール利用経験
・SEO、LPO、CROなどの実務経験
・コピーライティングの知見
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: ・採用マーケティング戦略（配達員領域）担当
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
・在宅勤務制度：週2日程度可能
・変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 6,000,000 ～ 9,000,000円
・年俸制（年俸の12分の1を月額支給：500,000円～750,000円）
・昇給：年2回
・在宅手当：250円/日
・通勤手当：月4万円まで実費支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
・子の看護休暇
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・年次有給休暇（10日～20日）
・Deホリデー（特別休暇）
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年）
・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接（1回） → 最終面接 → 内定・オファー面談
・※最終面接までにリファレンスチェックあり

【採用マーケティング戦略】年収～900万／週2リモート可／配達員獲得・定着の戦略立案から実行まで

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