なぜ募集しているのか: 同社はこれまで新規事業・拠点拡大を軸とした量的成長を実現し、従業員数3,400名規模まで拡大してきました。今後はIPOを見据え、より収益性・効率性を重視した「質の成長」への転換を図るフェーズにあります。その中で、中期経営計画に基づく予算統制や実績モニタリング、経営判断に資する数値分析体制の高度化が急務となっています。既存の経営企画機能をさらに強化し、経営と事業をつなぐ中核人材として、予算管理・経営管理の仕組み構築から意思決定支援までをリードいただける部長候補を募集しています。
どんな仕事か: IPO準備フェーズにおける経営企画責任者候補として、中計・予算管理・経営分析を通じて全社の意思決定をリード。
経営企画部長候補として、経営企画機能全般を担い、全社の意思決定支援および事業成長を推進していただきます。

主な業務は以下の通りです。
・中期経営計画の策定および推進、進捗管理
・事業別予算の策定、予実管理、差異分析
・KPI設計および経営指標の分析、レポーティング
・コスト構造の可視化および最適化施策の立案・実行
・経営層への報告資料作成および意思決定支援
・各事業部との連携による事業戦略のブラッシュアップ
・IPO準備に向けた管理体制の構築（必要に応じて）
・経営企画組織のマネジメント

単なる数値管理にとどまらず、各事業の成長フェーズに応じた投資判断やリソース配分の最適化など、「攻めの経営企画」として経営に深く関与いただくポジションです。
求められるスキルは: 必須・中期経営計画の策定経験
・予算策定／予実管理の実務経験
・マネジメント経験（人数不問）開発経験

歓迎・1,000名以上規模の企業での経営企画経験
・事業部と連携した戦略推進経験
・IPO準備、IR対応の経験
・M&Aに関する知見・経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 経営企画部長候補（経営企画本部における中核ポジション）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階
・新宿駅徒歩5分
・週2回リモートワーク可能
・転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900万円～1,200万円
月給：750,000円～1,200,000円

内訳：
・基本給：727,000円～970,000円
・職務手当：23,000円～30,000円（深夜労働20時間分）

■昇給：年2回（実績連動）
■残業手当：管理監督者のため支給なし
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度（ネオキャリー）
・早期抜擢制度（Nチャレンジ）
・不妊治療支援制度（チャイルドプラン休職／休暇）
・育児支援制度（Family Care Working制度）
・勤続報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay

IPO準備×経営企画部長候補｜年収1200万可／新宿本社

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