なぜ募集しているのか: 採用市場の競争激化により、従来の求人手法だけでは人材確保が難しくなっており、企業は新たな採用手法を求めています。同社が展開するオウンドメディアリクルーティング事業は、IndeedやSNS広告などを活用した新しい採用支援手法として成長を続けています。顧客からのニーズ拡大に伴い、既存顧客の採用成功を支援する営業体制の強化が急務となっており、未経験からでもWebマーケティング領域で活躍できる人材を増員募集します。
どんな仕事か: 既存顧客に対し求人広告の運用・改善提案を行い、採用成功に導くWebマーケティング営業。
既存顧客を中心に、求人広告やSNS広告などの運用・改善提案を行い、企業の採用成功を支援します。単なる営業ではなく、データ分析と改善提案を繰り返すコンサルティング型の営業です。

具体的には、広告効果の分析・検証を行い、応募数や採用数の課題を可視化したうえで改善施策を提案します。IndeedやSNS広告、Google・Yahoo広告など複数の媒体を活用しながら、企業ごとの採用課題に応じた最適なプランニングを実施します。

また、施策実行後は効果測定を行い、PDCAを回しながら継続的に改善を行います。顧客とは中長期的に関係を構築するため、単発の提案ではなく、伴走型での支援が特徴です。

入社後はOJTを中心に業務を習得し、最初は3～4社程度の担当からスタート。最終的には15～20社を担当しながら、広告運用・営業・企画のスキルを総合的に身につけることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
・営業経験1年以上（法人・個人不問）
・販売／サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上

歓迎・Web広告やマーケティングへの興味・関心
・無形商材の営業経験
・顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: COO直下の事業統括ポジションとして、事業責任者の右腕および全社変革推進リーダー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿新宿モノリス26階
※転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：34万円～42万円
・想定年収：408万円～504万円
・固定残業代：45時間分含む（超過分別途支給）
・インセンティブ：あり（半年ごと）
※経験・前職に応じて決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度（ネオキャリー）
・早期抜擢制度（Nチャレンジ）
・不妊治療支援制度（チャイルドプラン休職／休暇）
・育児支援制度（Family Care Working制度）
・勤続報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay

年収400万～500万｜未経験OK｜Web広告コンサル営業

営業（法人向け）